本人2015年4月28到单位工作，工资总被拖欠不发，且未和我签订书面劳动合同我现在还能主张未签劳动合同的从2015年5月28到16年4月27日为止那11个月的双倍工资不？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
本人2015年4月28到单位工作，工资总被拖欠不发，且未和我签订书面劳动合同，到2016年9月25日离职.问:我现在还能主张未签劳动合同的从2015年5月28到16年4月27日为止那11个月的双倍工资不？
报告编号：NO.20170522*****
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回复于 2024.04.19 08:00
你好，本律师认为你索要二倍工资的的要求难以实现，建议你及时委托律师帮助维权
回复于 2017.05.22 14:28
你好，主张权利的期限是自权力受侵害之日起一年内申请劳动仲裁，自你离职至今未满一年，建议尽早申请劳动仲裁主张，具体情况建议与律师沟通详情
回复于 2017.05.22 14:11
可以的。
回复于 2017.05.22 13:43
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没有书面合同双倍赔偿的计算：按照实际工资的两倍赔偿即可。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。关于没有书面合同双倍赔偿如何进行计算的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
根据《劳动合同法》的相关规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么实践中的未签劳动合同的
按照实际工资的两倍赔偿。用人单位在劳动合同到期后，同样需要在一个月之内与劳动者签订新的书面劳动合同，否则将承担双倍工资赔偿的风险。关于没有书面合同双倍赔偿如何进行计算的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
《劳动合同法》确立了不签书面劳动合同的双倍罚则，因此，2008年以来，关于双倍工资的案件层出不穷，在处理这类案件时，双倍工资差额的计算基数成了争议的焦点之一。不签书面劳动合同会受到双倍的处罚吗？听听华律网小编的意见。
双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思，是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定，中国人喜欢把二倍说成双倍。那么公司未能出示书面合同需要赔偿职工双倍工资吗？下面，华律网小编整理了有关法律知识，供大家学习参考。
公司未订书面劳动合同支双倍工资《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动
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免费查看问题分析：根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 想要分割非法同居财产纠纷可以起诉到检察院吗 1、想要分割非法同居期间积累的财产纠纷，不可以起诉到检察。 只有是与已经结婚了的男方、或者是女方同居，才属于非法同居，且此种同居行为，可能会涉嫌犯重婚罪。 罪名成立之后，公安机关可能会立案并进行侦查，侦查结束之后，会移交给检察院审查，审查后决定是否向法院起诉。 2、构成重婚罪的条件有两种情形，符合其中之一，视为重婚罪： (1)没有离婚又与他人结婚的情形：这种情形是针对已婚涉案人而言的。 (2)明知他人有配偶而与之结婚的情形：这种情形是针对涉案嫌疑人中未婚的一方而言的。 3、同居期间的财产分割按一般共同财产处理。 当事人提起诉讼仅请求解除同居关系的，人民法院不予受理； 已经受理的，裁定驳回起诉。 当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。
问题分析：关于聊城电话咨询要多少钱的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 法律咨询一般几百元到几千元不等，具体要看情况。 如果案件复杂，费用会根据标的来收取。 大部分情况下，面谈不会收取任何费用。 经常接受各种当事人的咨询，一两句话就能回答的问题一般是不会向当事人主动提出收咨询费的。 法律依据：《中华人民共和国律师法》第二十五条律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。 律师事务所和律师应当依法纳税。
问题分析：没有动手且当时未满十六周岁的，不构成刑事犯罪
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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