诈骗公司老板走人了,但其员工被捉了,员工怎么判刑啊。诈骗超过一百万
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查看完整报告您好:云善律师团队竭诚为您服务。不论多少钱,只要有下列五种行为,都会被判刑。明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金: (一)提供资金账户的; (二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的; (三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的; (四)协助将资金汇往境外的; (五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
若电线是在使用中被偷盗,破坏电力设备罪尚未造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑,造成严重后果的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。若电线不是在使用中被偷盗:根据《中华人民共和国刑法》第二百七十五条规定,故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。如果金额为500,不构成犯罪,但可能处以治安管理处罚。
关于老板给员工租房合同怎么写?的问题,具体和华律网小编一起来看看吧。一、老板给员工租房合同怎么写1、租房合同当事人的基本信息。2、租房合同房屋的情况。3、房屋内容与房屋范围。4、房屋的租赁计划时间。5、租赁价款的支付费用。6、价款的支付方式。7、违约责任与赔偿金等。8、合同日期等。《民法典》第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律...
老板拖欠工资不给,员工可以催告其尽快给付;被拒绝的,可以及时去向劳动局投诉;或者依法去申请劳动调解、劳动仲裁;对仲裁庭的裁决结果不满意的,可以及时去起诉。关于老板拖欠工资不给如何办的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
与劳动者签订劳动合同,是用人单位的法定义务。如果劳动者在用人单位上班的,用人单位是需要在一个月之内,与劳动者签订劳动合同,明确双方当事人在劳动关系中的权利义务的。那么,未签合同可以立即走人吗?老板要是不给工资呢?下面,华律网小编详细为您介绍
老板让员工围标,如果构成串通投标罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;如果构成串通投标罪的单位犯罪的,则对单位判处罚金,并对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员,按上述规定处罚。关于老板让员工围标怎么判的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
工资是劳动者通过自己努力付出换取的劳动报酬,任何单位任何人都不可以随意剥夺劳动者获取劳动报酬的权利,但是,在实际生活中,我们有时也难免会遇到老板拖欠员工工资情况,我们应该如何应对?下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
在现实社会中,我们都知道不管到哪里工作,用人单位首先要与员工签署正式的劳动合同,它是我们维护自身权利与义务的一种凭证,也有利于维护自己的合法权益。但由于世界是运动变化发展的,不同的时期就会有不同的规定。对此,华律网小编在下文为您具体介绍有关正式员工合同到期是否可以直接走人,希望分享的内容能够有所帮助。
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