单位不填劳动合同咋办，不交社保、现在又被迫我离职我该怎么办？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
单位不填劳动合同咋办，不交社保、现在又被迫我离职我该怎么办？
报告编号：NO.20170522*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好，坚持让公司解聘，你可以向公司主张经济赔偿金及双倍工资差额
回复于 2017.05.23 13:11
你好，可以申请劳动仲裁要求赔偿
回复于 2017.05.22 17:45
可以申请劳动仲裁
回复于 2017.05.22 15:48
申请劳动仲裁要求赔偿金
回复于 2017.05.22 15:14
你可以申请劳动仲裁
回复于 2017.05.22 15:00
你好，可以收集劳动关系证据进行劳动仲裁。
回复于 2017.05.22 14:18
您好，您可以通过劳动仲裁维权。
回复于 2017.05.22 13:22
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2017.05.22 12:30
可以劳动仲裁
回复于 2017.05.22 20:23
申请劳动仲裁
回复于 2017.05.22 17:38
可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金和2倍工资
回复于 2017.05.22 14:48
直接申请劳动仲裁要求支付双倍工资和补缴社保以。
回复于 2017.05.22 13:21
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