老板拖欠员工工资已经半年 并且找他一次二次拒绝我
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
老板拖欠员工工资已经半年 并且找他一次二次拒绝我
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
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您好,请问您是否签订了劳动合同呢?您现在具体是什么情况呢?单位拖欠您工资具体多少呢?单位协商无法解决的话,建议您申请劳动仲裁,仲裁不成可以向法院起诉。您可以通过主页预留号码和我详细交流的,让我了解具体情况,咨询我向我补充更多细节,我可以为您提供一些策略和应对之法,也可以为您提供无偿的基础法律咨询服务的,希望能够帮到您保护您最大的权益。
在生活中有不少的老板会去克扣员工的工资,比如员工上班迟到了扣工资,员工工作开小差扣工资等等劳动者的工资被老板克扣之后变少了,心情肯定是会变得非常差了,那么,老板扣员工工资合法吗?听一听华律网小编给出的详细讲解。老板扣员工工资合法吗老板无权随
现在我国的许多大城市都面临着外来务工人口的不断增多,他们给城市经济注入了新的活力的同时同样也给城市管理的方方面面都带来了很大的压力,比如我们经常能够听到的恶意拖欠工人工资的情况,那么是不是公司只要破产员工就无法得到工资呢?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
老板强制加班可以拒绝,公司不能强制员工加班,同时安排劳动者加班的应支付不低于工资150%的报酬。关于老板强制加班能否拒绝的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
老板是需要给员工工资的,但很多劳动者却常遇到被老板克扣工资的情况,导致劳动者损失惨重。长期被老板克扣工资的情况,劳动者必须要解决,维护到自己的权益。那么,老板克扣员工工资怎么办?华律网小编带你了解克扣员工工资纠纷。老板克扣员工工资怎么办?一
公司少给员工工资的情况是存在的,这样的情况一般是采用的劳动仲裁来解决问题,而且很大的成功率,公司给的工资一定要以合同的形式写上的,口头答应的事情在法律层面来说是没有多大的胜诉机会的。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。
公司克扣员工工资,属于侵犯了劳动者的合法权益,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由该部门责令一定期限内支付足额的劳动报酬;逾期不支付的,可以责令加付赔偿金。下面如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过华律网小编整理的文章的内容来了解一些和老板克扣员工工资如何处理的法律规定。
怎样找理由拒绝签合同
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