未签定劳动合同,公司店内少了货物,直接让员工陪,直接从公司扣,请问是可以的吗
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未签定劳动合同,公司店内少了货物,直接让员工陪,直接从公司扣,请问是可以的吗?
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告我们知道对于上班的职工来说一般都是要与公司签订劳动合同的,如果不签的话就没有办法保障自身的合法权益,那么对于没有签订劳动合同的话应该怎么办呢下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
当前社会中,经营者在投放广告的时候要注意遵守法律的规定,投放广告是不能虚假宣传的。那么,店内广告宣传不实如何处罚?为了回答这个问题,下面由华律网小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。
依据《海关法》的规定,免税商店的要求是符合海关监管要求,经海关批准,办理注册手续。注册后,可以进行保税货物的储存、加工、装配、展示、运输、寄售等业务。
在没有监控,没有录像,客流量很大的情况下,只有两名员工上班。店内丢东西,员工要承担赔偿责任吗?华律网的小编整理了相关法律知识,请阅读下面的文章了解。
目前不少店铺里都有监控,有些店铺发生了一些事情,店员就将监控记录下来的片段,第一时间发到了网络上,希望得到网友的支持而让该事件获得大众的关注,但是,把店内监控放网上算侵犯隐私权吗?今天来听听华律网小编的说法。
实体店跟网店一样,在它那里买了东西,发现不合适也是支持退货,只需要提供相应的购买证明、小票等等。有些人在实体店买了东西,还在合理的退货期但商家不肯退,那么实体店在合理期限内不让退货怎么办?华律网小编告诉我们要看实际情况。
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