我在公司签了两年的合同，以上了一年了，昨天公司负责人突然要我第二天不要上班了请问我可以要求补偿吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我在公司签了两年的合同，以上了一年了，昨天公司负责人突然要我第二天不要上班了，请问我可以要求补偿吗？
报告编号：NO.20170510*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好，可以要求赔偿。
回复于 2017.05.10 08:47
不知道要怎么赔偿的
2017-05-10 08:53可以，先固定好证据，可以走法律途径维权
回复于 2017.05.10 08:10
可以向用人单位要求单方解除劳动合同赔偿金。
回复于 2017.05.12 10:12
可以要求经济补偿金
回复于 2017.05.10 10:02
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
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回复于 2017.05.10 08:36
应依据合同的约定，若合同违法，可以到人社部门投诉。
回复于 2017.05.10 14:31
你好，可以找公司索要经济赔偿金
回复于 2017.05.10 09:34
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提问者描述很详细，律师也积极做了解答，其中部分律师解答详细可供参考。
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《劳动合同法》 一、 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 二、 第二十五条之规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 三、 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 四、 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 五、 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 五、 第八十七条 ，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
在公司工作的时候一般都是会签订合同的，签订的合同应当属于劳动合同，劳动合同可以根据双方的约定来确定劳动合同的签订时间，如果在上班的时候签的劳动合同是否可以自离？下面为了帮助大家更好的了解相关的法律知识，华律网小编整理了以下的内容。
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大部分公司都是等员工上班后，试用一段的时间再跟他签订劳动合同;当然也有一些公司是会在员工上班之前就跟对方签订劳动合同，目的就是为了留住这个人才。那么，还没正式上班就签了合同可以不去吗?华律网小编为你打听到了相关内容如下。
在公司工作的时候必须要签订劳动合同，而且大多数的员工在入职体检完成之后就需要签订了，在签订合同之后，如果能有的员工不满足公司的条件，第2天就不干了，是否可以？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
在工作的时候第一天就签订了劳动合同，但第二天就会觉得这份工作对自己不利，太过辛苦或其他的原因而不打算继续工作下去了，就打算离职了但担心付出拿不到回报。那么，签了合同第二天不干了有钱吗?华律网小编给出下面意见。
装修合同签了，第二天可以取消合同，但需要与对方协商一致。如果合同中有约定解除合同的条款，且第二天的情况符合约定的解除合同事由，那么可以行使解除权来取消合同。如果并无约定解除事由，则需要与对方协商，对方同意则可以取消。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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免费查看问题分析：关于民间借贷的利息都该怎么确定的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、当事人对利息和利率有约定的，按照合同的约定办理。 2、民间借贷合同当事人之间约定利率的，其约定的利率可以适当高于银行贷款利率，但是不得高于国家有关限制借款利率的规定。 根据司法解释，民间借贷的利率不得超过银行同类贷款利率的四倍(包含利率本数)，超出这一限度的，超出部分的利息不予保护。 3、民间借贷当事人之间不得约定计算复利。 最高人民法院司法解释指出，出借人不得将利息计入本金谋取高利，审理中发现债权人将利息计入本金计算复利的，其利率超出银行同类贷款利率的四倍时，超出部分的利息不予保护。 4、民间借贷合同对支付利息没有约定或者约定不明的，视为不支付利息。 自然人之间约定的定期无息借贷，出借人要求借款人偿付逾期利息，或者不定期无息借贷经催告不还，出借人要求偿付催告后利息的，可以参照银行同类贷款的利率计息。
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