工厂里拖欠员工工资多久算违法啊!
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工厂里拖欠员工工资多久算违法啊!
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好 你这边具体什么情况,根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 也就是说对方拖欠的行为是违法的,可以走法律途径进行解决,建议你进一步说明详细情况
法律中有规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。下面跟华律网小编一起来看看吧。一、拖欠员工工资多久算违法我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当...
在公司中工作的员工最关心的应当是每一个月的工资发放问题,公司都必须在固定的期限发放员工的工资。那么这个工资应当如何进行计算。下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
导读:会结合劳动者的工龄来进行赔偿,一般每工作满一年就会支付一个月的工资作为补偿,未工作满一年但满了半年的,那么也可以按一个月的工资来计算,未满半年的就会按半个月工资来支付。关于工厂搬迁20公里以外如何赔偿?的问题,具体和华律网小编一起来看看吧。一、工厂搬迁20公里以外如何赔偿工厂搬迁,工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系,协商解除劳动合同,需要给付...
工厂员工工资属于制造费,以及管理费用,企业的经营需要不同人群进行工资的发放,但是在有关环节的处理上需要自己注意具体的要求,毕竟工资费用在具体事情的处置存在差异,所以自己需要学会积极的了解有关企业的规定,以及工资的组成部分。接下来跟华律网小编一起来看看。一,工厂员工工资属于什么费用工厂工人的计入制造费用进行分摊,管理人员的计入管理费用,销售人员的计入销售费用。如果是办公...
随着社会的发展,我们在日常的生活中经常会看到一些工厂倒闭,造成很多问题的出现,那么对于一些工厂来说,倒闭后还有很多的债务,包括一些员工的工资等问题都还是需要进行相应的处理的,下面华律网小编为大家介绍一下关于工厂倒闭工资没发怎么办的问题。
就算工厂要倒闭了,员工的工资也要及时的支付,不得有拖欠员工工资的行为。工厂在倒闭的时候,还要依法赔偿员工一定的工资,让员工能够顺利的度过失业的日子,可以找一份新的工作。那么,工厂倒闭员工工资是怎么支付的?华律小编在下文中为大家作了相关介绍,
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