我在厂里干小时工。发工资有个人所得费应该交不
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我在厂里干小时工。发工资有个人所得费应该交不
报告编号：NO.20170429*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
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回复于 2017.04.29 12:30
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2017.04.29 11:31
看收入多少来定。
回复于 2017.04.29 11:12
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你好，方便具体说一下情况吗？用人单位不得无故扣员工工资。如果用人单位无故拖欠或者扣押员工工资，建议先与单位协商处理，协商不一致的建议申请劳动仲裁。如果你有需要的话可以进我主页与我电联，我可以给你提供法律帮助。
关于厂里交的社保辞职了怎么办?具体和华律网小编一起来看看吧。一、厂里交的社保辞职了怎么办?如果辞职了，厂里交的社保可以按照以下方法处理：(一)社保转移如果已经找到了下个用人单位，可以去社保局办理社保转移手续，将社保转移到新公司，具体可以咨询公司的人事部门。办理社保转移的手续如下：1)先在转出地社保中心开具“社保缴费凭证”;2)后在转入地办理社保开户并缴纳社保;3)再在...
相信我们经常都听说工作的时候拿不到工资的情况，那面对这样的情况劳动者怎么维权呢？根据相关法律规定，如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。接下来由华律网的小编为大家整理了一些
在现在社会，很多公司都是喜欢使用劳务派遣，利用劳务派遣的灵活性来改变自己公司在旺季缺少人手的问题，很多人都是不知道这些派遣的临时工是否跟正式工一样。下面就让华律网小编为大家带来劳务派遣小时工用交社保吗的相关内容，一起来看看吧。一、劳务派遣小时工需要交社保吗临时工需要买社保。根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须...
非全日制用工一般是指小时工，非全日制用工建立的是劳动关系，所以是适用劳动法规定的，老板不给工资的，劳动者可以通过协商、申请劳动仲裁、诉讼等的方式维权。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
劳动者与用人单位合作时，除了要与用人单位签订合同，用人单位还要为劳动者缴纳社会保险，可以使劳动者的利益得到一些保障。那么厂里交的社保辞职了可以领出来吗下面华律网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。
大家都知道正常职工是需要缴纳个人所得税的，但是其实小时工的工资达到了起征点，也是需要缴纳的，那么大家知道2023年小时工个人所得税额的标准是什么吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
税费包干协议（厂房买卖）
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免费查看根据相关法律法规，员工离职之后，所在企业应在与其解除或终止劳动关系之时立即完成工资结算工作，并且须以货币形式一次性结清。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的，则也可以按其约定来进行结算。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
若劳动合同无法正常履行或者因违规操作产生纠纷时，可能面临民事责任及行政处罚；与此不同的是，劳务合同引发的争议，当事人有权直接通过法院提起诉讼解决，无需经过劳动仲裁环节——即所谓的“仲裁前置”。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限，再额外加上3个月的工资。我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于离职补偿n加三怎么算大的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
关于单位辞退无固定期限员工怎么补偿，下面华律网小编带领大家一起来了解下。希望能够帮助到大家。一、单位辞退无固定期限员工怎么补偿?1、如用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定,辞退无固定期限劳动合同工,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
N+1赔偿，是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿，N是指经济补偿的时间，即多少个月，+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年，就支付一个月工资，关于N+1赔偿怎么算的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同，因为根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
个人所得税是以自然人取得的各项应税所得为对象所征收的一种税，但是并不是每位居民都需要缴纳个人所得税，个人所得税有一个起征点，没有达到起征点的居民是可以不用缴纳个人所得税的。那么个人所得税起征点是多少？个人所得税税率表，该怎么计算呢？个人所得税税率是怎么规定的？达到起征点个人所得税该如何申报呢？申报个人所得税的流程是怎样的？个人劳务所得需要缴纳个人所得税吗？下面华律网小编将为您详细解答个人所得税相关问题，欢迎阅读！
递延所得税是当合营企业应纳税所得额与会计上的利润总额出现时间性差异时，为调整核算差异，可以帐面利润总额计提所得税，作为利润总额列支，并按税法规定计算所得税作为应交所得税记帐，两者之间的差异即为递延所得税。按这种核算方式，合营企业需设置“递延所得税”科目来进行核算，在时间差额完全自行消失以后，本科目的余额也将为零。华律网小编整理了递延所得税资产确认条件、步骤,递延所得税会计处理,递延所得税计算公式的相关内容，欢迎阅读。
税是一个国家经济的命脉，国家收入最重要的一个来源，所以大家都很注重这个问题。企业所得税是对我国内资企业和经营单位的生产经营所得和其他所得征收的一种税。纳税人范围比公司所得税大。企业所得税纳税人即所有实行独立经济核算的中华人民共和国境内的内资企业或其他组织，企业所得税计算方法,企业所得税税率,企业所得税实施条例，企业所得税申报表，企业所得税计算公式，企业所得税核定征收，企业所得税起征点，企业所得税税前扣除...等这些问题都是大家关心的，那么接下来就由华律网的小编为大家进行解答。
个调税全称个人收入调节税，是对在我国境内有住所，取得个人收入的中国公民征收的一种税。其主要目的是调节公民个人之间的收入水平，体现社会公平。促进国家经济稳定发展和社会安定。应税项目包括8项： 工资、薪金收入;承包、转包收入;劳务报酬收入;财产租赁收入;专利权转让、专利实施许可和非专利技术的提供、转让取得的收入;投稿、翻译取得的收入;利息、股息、红利收入以及经财政部确定征税的其他收入。华律网小编整理了个调税是什么,个调税税率,个调税计算相关内容，欢迎阅读。
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