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我们是26天制包月的公司,我晚上加班到21:30下班,刚出厂门就被车撞了这个假算什么假啊?

139 ******** 广东-深圳 2017-04-28 15:41 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

你好!我们是26天制包月的公司,我晚上加班到21:30下班,刚出厂门就被车撞了,还好骨头没事,但请假休养了半个月,这个假算什么假啊?工资该按...

报告编号:NO.20170428*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    兰易易 高级合伙人律师

    帮助人数:20922

    咨询电话:18898746325

    您好,当时是否报了交警?交警作出了《交通事故责任认定书》吗?你这属于工伤,停工留薪期间,应按月工资发放工资。

    回复于 2017.04.28 18:49

  • 咨询我

    焦勇刚 专职律师

    帮助人数:66235

    咨询电话:13723407281

    可以申请工伤认定,认定了工伤可以享受停职留薪期间的工资待遇

    回复于 2017.04.28 16:16

    展开追问
    1 条追问

    怎么申请的?

    2017-04-28 04:31

    具体可以向社保局咨询了解

    2017-04-28 07:31
  • 董兵

    帮助人数:7732

    应该属于工伤,建议申请工伤认定。

    回复于 2017.04.28 17:06

  • 赵启太律师团队 专职律师

    帮助人数:9061

    认定工伤可以享受停职留薪期间的工资待遇

    回复于 2017.04.28 16:50

  • 李东海

    帮助人数:26213

    争议点在于这个能否评上工伤。

    回复于 2017.04.28 16:17

    展开追问
    1 条追问

    怎么才能评上

    2017-04-28 04:31
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  • 罗雨晴回复:
     

    你好,一、劳动者和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,查看简介如需帮助请付费咨询,可点右边的追问进去付费!如果没有追问,可退出当前页面,点右下角我的里面的公开咨询,然后点右边的追问,往下拉到付费的页面。如果没有发布问题,可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师,发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决

  • 师鑫回复:
     

    什么理由呢?告他们。

  • 何叶回复:
     

    您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理, 在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据, 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。

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  • “回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”

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    李永东专职律师
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    信金国合伙人律师
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