现在公司和我解除劳动合同，其他不解决，我们的社保问题，嗯，我们现在就说需要他把我们的社保全部补齐他现在不补进厂两年请问现在应该可以要他补上吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
现在公司和我解除劳动合同，其他不解决，我们的社保问题，嗯，我们现在就说需要他把我们的社保全部补齐，比如说我上班了8年帮我缴了6年。，他现在不补进厂两年请问现在应该可以要他补上吗？
报告编号：NO.20170425*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告可以要求经济补偿金
回复于 2017.04.25 15:58
可以要求补缴和支付经济补偿，本律师曾在司法机关从事劳动案件审判工作，如有不懂可以来电咨询
回复于 2017.04.25 14:17
1、社保可以补交，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
2、注意的是社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。社保的补交是从你开始办理社保以后断交的部分，不能往前补交。
1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。2、员工的劳动合同复印件
3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。除了这些，你还是需要带着你的身份证原件和复印件。有疑问的，可以拨打劳动保障咨询2333咨询。
回复于 2022.12.19 12:30
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2017.04.25 13:14
您好，可以要求补缴和支付经济补偿，本人处理过大量的劳动纠纷案件，对此有丰富的案件，如有需要可以致电详谈
回复于 2017.04.25 14:19
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