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13年6月入职的公司,今年6月合同到期后,一直没续签,找人事部也说不用签我们能要求什么赔偿

广东-东莞 2017-04-25 15:32 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

13年6月入职的公司,今年6月合同到期后,一直没续签,找人事部也说不用签。由于公司是承包的项目到16年12月31号终止,现不在让我公司承包,劳动合同上也有写如承包不了现项目合同终止。12月公司一直也没通知。直到1月后才知道情况。想部这样是违法解除合同吗,我们能要求什么赔偿

报告编号:NO.20170425*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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  • 袁媛 专职律师

    帮助人数:6244

    如果公司终止与你劳动合同关系,不再要你给他工作,让你另外找工作做的话,就是解除劳动合同关系了,可以要求赔偿。按工龄算。

    回复于 2017.04.25 15:43

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    1 条追问

    没提通知,能不能要同一个月通知金,

    2017-04-25 03:46
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