你好,我合同到期后工作单位不续约了,是否给我经济赔偿。
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你好,我合同到期后工作单位不续约了,是否给我经济赔偿。
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您好,劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。如果由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。以上是针对您问题的简要回答,如需帮助建议一对一咨询,以便及时解决您的问题.
租赁合同到期不续约赔偿如果是当事人在合同中约定的是合法的,如果没有约定就是不合法的。合同的各项事情都是由当事人双方协议确定的,包括有合同主体、合同客体、合同标的或其他等内容。为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,本站整理了一些与租赁合同到期不续约赔偿合法吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。一、租赁合同到期不续约赔偿合法吗租赁合同...
对于职工来说,劳动合同是一份非常重要的文件,其能保障自己的合法权益不受他人的随意侵害。但是在日常生活中,合同到期公司到期日不续约的情况屡有发生。那么在这样的情况下,我们该怎么办?下面华律网小编将为大家详细说明,希望会对您有所帮助。
在很多时候妇女都是有工作的,但是大部分人都需要生儿育女,如果孕妇的劳动合同到期之后是否可以不续约,相关规定是怎样的呢。下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
尊敬的公司领导:您好,我个人的上一份合同已经于20xx年x月份到期,在此,我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定,不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。我于20xx年从学校毕业就来到了公司,在此期间学...想要了解更多关于合同到期不续约的辞职申请书怎么写的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
不可以。除非孕妇自己做出声明不续签。关于怀孕人合同到期不续约是否可以的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
市民王女士在以前的单位工作了5年多,今年合同到期后,单位不再续签,王女士要求支付经济补偿金,但被拒绝。2024年3月,王女士入职我市某公司工作,并与公司签订了劳动合同,每年续签一次。到2024年3月,当年的合同到期,王女士也刚好到50周岁,
合同到期不续签是否有赔偿金
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