劳动合同到期。公司不续签合同以年龄大了为由。在公司工作四年多
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
您好？劳动合同到期。公司不续签合同？以年龄大了为由。在公司工作四年多。我应该怎样争取法律保护、及赔偿
报告编号：NO.20170424*****
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回复于 2017.04.25 01:10
经济补偿金是按你离职前十二个月的平均工资计算的，做一年补偿一个月的工资，你要求公司给你四个月的经济补偿金
回复于 2017.04.24 20:18
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2017.04.24 19:48
可以要求经济补偿金。
回复于 2017.04.24 22:19
可以要求公司支付经济补偿金。
回复于 2017.04.24 20:09
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合同已经到期了结果公司的没有进行续签，一般情况下都有补偿的，员工自己不续签的只要不是新的合同中的条件比之前的要低的就得不到补偿金的，这个要看是谁不同意。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。
劳动者受了工伤养伤了好几个月，等伤养得差不多可以恢复上班的时候，自己的劳动合同也到期了。在这时候很多劳动者就犹豫自己是否继续要签订合同，不知道该选择哪个。那么，工伤后合同到期不续签还是续签好?下面华律网小编给你主要介绍相关知识。
用人单位要与劳动者签订劳动合同是法律的规定，如果劳动者与用人单位建立合同关系后，用人单位不签订劳动合同的，用人单位需要支付两倍工资给劳动者，那么孕妇合同到期可以不续签吗?下面由华律网小编为读者解答。
合同到期不续签的补偿标准，一般情况下，如果用人单位提出不续签，劳动者可以要求支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果有需要的话，小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关合同到期不续签补偿标准2024问题的解答，希望对你有帮助。
与单位签订的劳动合同到期后，单位并没有与员工进行续签，这时候员工等于变相丢了工作。有些人觉得自己辛苦在公司工作好几年，单位说不续签就不续签，给自己造成损失应该要给予相应的额补偿。那么，合同到期不续签有补偿吗?合同到期不续签有补偿吗?在合同期
我国法律有明确的规定，当劳动者与用人单位的劳动合同到期后，劳动者提出续签劳动合同的，用人单位要与劳动者续签劳动合同，否则就要对劳动者进行赔偿。劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订
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免费查看问题分析：关于行政法的主体是什么？的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 行政主体是指向由国家行政权利，能以自己的名义从事行政管理活动，并独立承担由此产生的法律责任的组织。 （1）是享有国家行政权利，实施行政活动的组织。 （2）是能以自己的名义行使行政权的组织。 （3）能够独立对外承担其行为所产生的法律责任的组织。
问题分析：关于存单质押被法院冻结合理吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 存单质押是指借款人以贷款银行签发的未到期的个人本外币定期储蓄存单作为质押。 存单质押被法院冻结是合理的。 根据法律规定，人民法院依法可以对银行承兑汇票保证金采取冻结措施，但不得扣划。 虽然另有规定担保物权人依法享有就担保财产优先受偿的权利，但这并不意味着排除其他债权人的权利。 法律依据： 《民法典》第四百二十五条 为担保债务的履行，债务人或者第三人将其动产出质给债权人占有的； 债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现质权的情形，债权人有权就该动产优先受偿。 前款规定的债务人或者第三人为出质人，债权人为质权人，交付的动产为质押财产。
问题分析：关于借钱给别人800块钱5年了不还如何处理的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 你可以采取以下措施： 1、首先，你可以尝试与对方协商解决，要求对方尽快还款。 在协商过程中，你可以与对方商定还款计划或者达成其他协议，以便更好地解决债务纠纷。 2、如果协商无果，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。 3、你可以准备好相关证据，如借条、转账记录等，向人民法院提起民事诉讼，要求对方承担还款责任。 4、在起诉前，你需要确认自己的原告资格符合法律要求，即有与本案有直接利害关系。 5、同时，你需要明确被告的身份信息和联系方式，以便在起诉时提供给法院。 6、在起诉过程中，你需要按照法院的要求填写相关表格，提交证据材料，并按时出庭参加诉讼。 7、如果法院最终判决对方承担还款责任，但对方仍然不履行判决，你可以向法院申请强制执行，通过法律手段追回欠款。 、
问题分析：关于朝阳拆迁可以怎么算安置费的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 安置费的计算标准在征地拆迁中是一个关键问题，它涉及到被征收人的切身利益。 根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条，被征收人可以获得包括被征收房屋价值的补偿、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿以及因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。 这些补偿项目构成了安置费的主要部分。 然而，具体的计算标准并不是由这一条例直接规定的，而是由市、县级人民政府在制定具体的补偿方案时确定。 这意味着不同地区、不同项目可能会有不同的计算标准。 通常，这些计算标准会考虑被征收房屋的面积、结构、地理位置、用途等因素，以及当地的市场价格、经济发展水平等因素。 因此，要了解具体的安置费计算标准，您需要参考当地的征收补偿方案或咨询相关政府部门。 同时，您也有权参与征收补偿方案的讨论和协商，以确保您的合法权益得到保障。 请注意，以上信息仅供参考，如有需要，请咨询下方专业律师或相关政府部门以获取更详细和准确的法律建议。
问题分析：关于海南改造房屋该怎么给补偿的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、拆迁补偿是指拆迁人对被拆除房屋的所有人，依照《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定给予的补偿。 拆迁补偿的方式，可以实行货币补偿，也可以实行房屋产权调换。 2、货币补偿的金额，根据被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等因素，以房地产市场评估价格确定。 具体办法由省、自治区、直辖市人民政府制定。 3、实行房屋产权调换的，拆迁人与被拆迁人应当依照规定，计算被拆迁房屋的补偿金额和所调换房屋的价格，结清产权调换的差价。 4、拆迁补偿是在征地过程中对住宅或者非住宅房屋的价值评估后对该房屋合法拆除并给予房屋产权所有人一定补偿。 拆迁补偿的标准各地不一，具体可咨询当地相关部门。
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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