我在XX上班！之前跟公司签了两年合同2016年10月10号到期了！现在又继续签了两年合同期是到2018年10月10号该如何去计算？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我在XX上班！之前跟公司签了两年合同2016年10月10号到期了！现在又继续签了两年合同期是到2018年10月10号。如今公司因为生意不好要减少开支，把我辞退了！合同期还有一年半才到期，请问我能得到多少赔偿金？该如何去计算？
报告编号：NO.20170424*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告公司是澳门的还是在澳门的办事处，用工主体是哪里的公司？
回复于 2017.04.24 08:29
公司是澳门的，雇主是澳门本地的！
2017-04-24 11:33那要看下澳门劳工法是否对此有规定
2017-04-24 11:49通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2017.04.24 02:54
澳门法律与内地有差异，建议咨询澳门当地律师。
回复于 2017.04.24 16:43
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在现实社会中，我们了解到在工作过程中，由非自身原因造成的受伤是属于工伤，国家规定要给受害者一定的赔付来弥补受害者的损失。但在赔付之前是需要相关部门的鉴定以及对工伤的定级，从而确定赔付的标准，工伤鉴定是需要很长时间。对此，华律网小编在下文为您具体介绍有关工伤鉴定之前是否需要上班。
大部分公司都是等员工上班后，试用一段的时间再跟他签订劳动合同;当然也有一些公司是会在员工上班之前就跟对方签订劳动合同，目的就是为了留住这个人才。那么，还没正式上班就签了合同可以不去吗?华律网小编为你打听到了相关内容如下。
劳动者和工厂签订劳动合同的，可以辞职解除劳动合同。例如：劳动者和用人单位协商一致的，可以解除劳动合同;劳动者辞职的，可以提前30天通知用人单位;用人有过错的，随时辞职。关于厂里上班签了合同可否辞职的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
在公司工作的时候一般都是会签订合同的，签订的合同应当属于劳动合同，劳动合同可以根据双方的约定来确定劳动合同的签订时间，如果在上班的时候签的劳动合同是否可以自离？下面为了帮助大家更好的了解相关的法律知识，华律网小编整理了以下的内容。
在我们工作的时候可能会签劳务合同，但一般的都属于劳动合同，那么在签订劳务合同之后有哪些职责，是否一定要去上班，如果不上班会有怎样的后果？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关内容，希望对您有帮助。
我们知道，在上班时间里受伤，是比较容易判断是否为工伤以及办理工伤保险业务的。可是在其他时间就比较难判断是否为工伤的，那么上班时间之前受伤是否算工伤?下面华律网小编为您详细介绍相关的法律知识来为您答疑解惑，希望对您有所帮助。上班时间之前受伤是
问题分析：关于有人欠200元两年了不还可以报警吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 别人欠款不还一般属于民事纠纷，报警可能无法解决问题。 但是如果欠款人存在欺诈、诈骗等违法行为，或者欠款人拒不执行法院判决、裁定，可能会涉及到刑事责任，此时可以报警处理。 如果是一般的欠款纠纷，建议你采取以下措施： 1.与欠款人协商：首先尝试与欠款人进行沟通，了解其还款困难的原因，并协商制定还款计划。 2.发送催收函：如果协商无果，可以向欠款人发送催收函，明确要求其还款，并说明逾期未还的后果。 3.寻求法律援助：如果欠款人拒绝还款，你可以寻求法律援助，通过法律途径追讨欠款。 需要注意的是，在处理欠款问题时，需要保留好相关证据，如借款合同、转账记录、聊天记录等，以便在需要时提供给相关部门或机构。 同时，也要注意保护自己的合法权益，避免采取过激行为导致不必要的纠纷和损失。
问题分析：关于没合同的工伤如何起诉的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 没合同的工伤如何起诉 如果没签劳动合同，可以先申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。 起诉时要有证据证明与用人单位存在劳动事实关系。 未签劳动合同工伤可以上法院起诉，但前提是已经仲裁过了。 未签劳动合同工伤属于劳动纠纷，因此需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，之后对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。 起诉的条件如下： 1、要有明确被告 诉状中列明双方的基本情况。 如果被告是自然人，需写清楚包括姓名、籍贯、性别、家庭住址、电话等情况。 如果被告是单位的，需要写清单位的全称、地址、联系方法、单位法定代表人。 2、要有明确的诉讼请求 (1)、必须在诉状中明确提出让法院依法保护的具体民事权利是什么，同时提出相应的事实根据和理由。 (2)、证据材料：能提供哪些证据以使法院支持自己的诉求。 3、原告与本案有利害关系 即原告要起诉的案件必须和起诉者本人或单位有直接的利害关系
问题分析：关于离婚损害赔偿条件包括哪些呢的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 离婚损害赔偿的条件包括： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。 离婚损害赔偿，是指夫妻一方有过错致使婚姻家庭关系破裂，离婚时对无过错的一方所受的损失，有过错的一方应承担的民事赔偿责任。 【法律依据】 《民法典》第一千零九十一条，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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