我在杭州萧山XX某公司上班，公司没有签订劳动合同，工作了三个月，公司规定压一个月工资请问这样合理吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我在杭州萧山XX某公司上班，公司没有签订劳动合同，工作了三个月，公司规定压一个月工资，月底发工资，四月十九号我辞职，公司同意了，但是公司说四月底发工资时候只发三月的，四月份的工资要等到五月底才给发。请问这样合理吗？
报告编号：NO.20170422*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告这样不合理，可以申请劳动仲裁要求足额按时给付工资。
回复于 2017.04.22 18:31
你好，不合理，建议申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。
回复于 2017.04.24 09:54
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免费查看问题分析：关于民间借贷的利息都该怎么确定的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、当事人对利息和利率有约定的，按照合同的约定办理。 2、民间借贷合同当事人之间约定利率的，其约定的利率可以适当高于银行贷款利率，但是不得高于国家有关限制借款利率的规定。 根据司法解释，民间借贷的利率不得超过银行同类贷款利率的四倍(包含利率本数)，超出这一限度的，超出部分的利息不予保护。 3、民间借贷当事人之间不得约定计算复利。 最高人民法院司法解释指出，出借人不得将利息计入本金谋取高利，审理中发现债权人将利息计入本金计算复利的，其利率超出银行同类贷款利率的四倍时，超出部分的利息不予保护。 4、民间借贷合同对支付利息没有约定或者约定不明的，视为不支付利息。 自然人之间约定的定期无息借贷，出借人要求借款人偿付逾期利息，或者不定期无息借贷经催告不还，出借人要求偿付催告后利息的，可以参照银行同类贷款的利率计息。
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