没签合同辞职老板也不算工资我说下个月发工资回来拿也不行
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没签合同辞职老板也不算工资我说下个月发工资回来拿也不行
报告编号：NO.20170421*****
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依据我国法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。在本文内容中我们对老板不给发工资怎么处理进行了解答，希望能够回答您的问题。
正常用人单位会为劳动者按时支付工资，这时用人单位的义务，也是劳动者的权利。然而一些公司会因为自身的利益或是经营不善等原因，不发工资。那么公司扣员工工资怎么办呢?下面华律网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。老板不发工资怎么要首先要判
没签合同的老板不发工资应该可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资;经劳动局通知后单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。关于老板不发工资应该如何办的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
在现实生活中很多公司在经营的过程中会进行举债，而债务过重是造成企业倒闭的主要原因之一，而有些公司的老板会通过跑路的方式逃避债务，那么公司破产老板跑了怎么发工资吗？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
劳动者付出了劳动，应该得到相应的报酬。然而一些用人单位却故意拖欠劳动者的工资，或是为了留住劳动者而不发工资，这是违法的行为。那么老板不发工资怎么办？下面华律网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。
打工工资要不回来，电话现在停机，微不回怎么办？
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