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工人工资结清

浙江-台州 2012-02-24 12:13 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

国家有没有明确规定用人单位过年应不应该把工人工资结清,好多工厂和私人老板过年都压一个月的工资,如果不做了,怎样才能在走时拿到所有的工资,劳动法有没有明却的规定, 问题补充: 如果年底工资没结清,今年过来不做了,合同签的是三年,过来辞工辞不到然后自离了,厂里发工资但时能接到工资吗

报告编号:NO.20120224*****

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    【法律意见】
    拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
    (1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
    (2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。
    (3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    (4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    【法律依据】
    《劳动合同法》
    第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
    (三)安排加班不支付加班费的
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。

    回复于 2020.05.08 19:29

  • 倪振杨

    帮助人数:96139

    向劳动监察投诉维权!

    回复于 2012.02.24 13:11

    展开追问
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    因为年底没结清,合同签的是三年,今年来辞工,公司部批,然后自离了发工资时能结到工资吗

    2012-02-24 01:56

    工资应当结。

    2012-02-24 07:48

    厂里不接可以向劳动局投诉吗???谢谢

    2012-02-24 08:45

    是的。也可以申请仲裁维权!

    2012-02-24 09:51
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