我是工伤可是我现在面前有一个困难就是没有劳动合同没有交保险
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
律师你好,我是工伤,可是我现在面前有一个困难,就是没有劳动合同,没有交保险,员工不愿意帮我作证我该怎么办
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告我们发现很多时候用人单位先与劳动者签订劳动合同,之后才会实际为劳动者购买社保。因而在很多人的观念里面,其实就有这样一个顺序,就是需要先签订书面的劳动合同,而之后才能交社保。那么现实中,没有劳动合同能交社保吗?这是很多人都遇到过的问题,下面就让华律网小编为你做详细解答。一、没有劳动合同能交社保吗《劳动法》规定,建立劳动关系应当签订劳动合同,而签订劳动合同应当遵循平等自愿...
《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。可见,缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否签订劳动合同,都应当缴纳。关于“没有劳动合同能交社保吗”的问题,接下来跟华律网小编一起来看看。一、没有劳动合同能交社保吗《劳动法》规定,建立劳动关系应当签订劳动合同,而签订劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则...
我们知道,在工作之前通常会与用人单位签订劳动合同,劳动合同是一种保护职工权利的协议,具有法律效力。对于公司没有与员工签订劳动合同这种事,是属于违法行为。那么,没有签订劳动合同也没有交社保怎样维权?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
在单位工作的时候应该由单位给员工交纳社保,如果并没有单位给我们交纳社保,那么在之后退休就不会有退休金,这个时候应该怎样进行处理呢?是否可以自己购买社保?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容。
公司如果未依法缴纳社会保险的,劳动者可以以此为由立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。下面华律网小编就为您详细介绍。一、公司没有交社保可以立刻解除劳动合同吗?用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以以此为由立即解除劳动合同,并要求用人...
用人单位未为劳动者办理社会保险手续,劳动者要求用人单位补办社会保险手续,或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续,但由于用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议,不属于劳动争议,劳动者可向劳动行政部门申请解决。接下来跟华律网小编一起来看看。一、签劳动合同没有交社保应该怎么办用人单位未为劳动者办理社会保险手续,劳动者要求用人单位补办社会保险手续,或者用人单位已经为劳动者...
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