孩子的爸爸是普通工人 月薪三四千 我想知道现在还得抚养费
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孩子的爸爸是普通工人 月薪三四千 我想知道现在还得抚养费大约是多少
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查看完整报告子女抚育费的数额,考虑以下三个方面: ①子女的实际需要; ②父母双方的负担能力; ③当地的实际生活水平。离婚后,不和子女一起生活的父/母一方,根据收入状况分为: ①有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。 负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。 这里的“月总收入”指工资总额,包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。 ②无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入,参照①确定。 一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。 ③有特殊情况的,如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的,可适当增加。
可以的。 若是离婚时孩子判给男方,男方可以起诉女方给抚养费。 抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人,为未成年人承担的生活、教育等费用。 我国法律上的抚养费,是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时,支付给未成年人的费用。 二、关于抚养费的法律规定有哪些? (一)我国《婚姻法》: 1、第二十一条规定,父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务时,未成年的或不能独立生活的子女,有要求父母付给抚养费的权利。子女不履行赡养义务时,无劳动能力的或生活困难的父母,有要求子女付给赡养费的权利。 2、第三十七条规定,离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。 (二)《婚姻法司法解释(一)》: 第二十条 婚姻法第二十一条规定的“不能独立生活的子女”,是指尚在校接受高中及其以下学历教育,或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。 第二十一条 婚姻法第二十一条所称“抚养费”,包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。 (三)《处理子女抚养问题的意见》: 1、子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。 2、抚育费应定期给付,有条件的可一次性给付。 3、对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。 4、父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。但经查实,抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用,影响子女健康成长的,不予准许。 4、抚育费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚育费。 夫妻双方都对未成年子女和不能独立生活的子女负有抚养义务,这是我国法律明确规定的,所以在离婚后,没有抚养权的一方支付孩子一定的抚养费是应该的,但是对于抚养费的金额,如果是没有抚养权的一方经济困难的,可以不按照当地的最低标准支付,可以允许减少一定的比例。
华律网小编本报记者黄*阳摄影刘*川 “一般年薪8-12万,最高年薪24万,工作经验至少3年以上。”昨日上午,蜀都英汇人力资源市场举行了一场中高级人才洽谈会。400多家企业
相信很多人在生活中经常会遇到加班这一个问题,但是很多人并不知道加班工资应该怎样计算。那么,大家知道南京市加班工资怎么算吗在此,华律网的小编为大家整理了南京市加班工资怎么算南京市加班工资怎么算相关方面的法律知识,欢迎大家阅读,希望能对大家有所帮助。
在海南房地产遭遇爆炒的同时,小产权房的“行情”也水涨船高。记者近日在三亚采访时发现,当地市场上小产权房交易十分盛行。而对于小产权房的身份,海南官方一再表示:从未考虑过给予其合法身份,建“小产权房”属违法建设行为,将依法进行严厉打击。
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丈夫在外边拈花惹草,甚至跟三个女人同居生活在一起了,长期不回家。面对丈夫这种行为,很多人都会打算去追究丈夫的责任,打算告丈夫重婚罪,让他接受处罚。那么,丈夫和三个女人同居算是重婚吗?华律网小编介绍了相关内容。
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户口所在地,指中国公民的户籍所在的地区。户口所在地是中国特有的概念,有中国管理特色。户口迁出后,户口所在地随同发生变化,指迁入户口的地区。在填写一些资料的时候经常看见户口所在地和户籍所在地等等,但是不清楚应该怎么填,填哪些内容而且关于所在地有许多种说法,比如户籍所在地、常住户口等等,大家对此都不太区分开,因此华律网小编整理了户口所在地指的什么,户口所在地怎么填,户口所在地怎么查询的相关内容,欢迎阅读。
薪级工资,指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。薪级需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。任职年限,是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限。工资套改时,在相同等级岗位的任职年限可合并计算。华律网小编整理了薪级工资怎么算,薪级工资等级,薪级工资工作年限等内容,欢迎阅读。