产假期间合同到期不去上班是否可以
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
报告编号：NO.20170414*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决
问题来自于: 产假到期不去上班能拿产假工资吗？
您好，有特殊原因可以向公司请假，无故不上班单位是可以解除劳动合同的。
问题来自于: 你好，产假到期了，不去上班，会不会被罚款
合同到期那天
问题来自于: 产假期间合同到期，续签日期是按照产假后上班日期，还是合同到期的那天
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休产假期间发的不是工资而是生育津贴，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 我们易律师团队专注于婚姻家事，公司法务，合同纠纷等领域，多名律师具有丰富经验，为您提供全面、专业的法律服务，欢迎咨询。
女职工生完孩子后是可以休产假的，用人单位应该保护女职工的利益，劳动合同到期后是可以续签的，那么产假期间合同到期要不要亲自续签？下面由华律网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
女职工产假期间提前上班，用人单位应当如何支付工资呢？是仅需要支付上班期间的工资，还是既需要支付上班期间的工资，也需要支付低于法定休假期间的工资？下面，跟随华律小编一起了解。
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怀孕了身体里面就有一个小小的生命在孕育，由于这个时期比较敏感的关系，很多女性觉得应该要在家里好好休养，不应该再回到工作岗位里面工作了。那么，怀孕了可以不去上班吗?华律网小编给出下面意见。
对于女性来说可以依法享受产检，但是在产假期间劳动合同会出现到期的情况。那么对于劳动者来说会不会被用人单位终止合同，这是大家比较关注的问题，在法律上也有明确的规定。华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
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免费查看合同的概念是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。是为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设，具体规定，跟着华律网小编一起看看吧。
合同是需要订立的，合同是双方当事人关于民事权利义务的约定，双方当事人订立合同后，会受到合同内容的约束，并且需要按照诚实信用的原则履行各自的义务。那么，签订和签定的区别是怎么样的？下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。
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1、一般原则是订金可以退,定金不能退；2、但定金满足一定条件的可以返还：给付定金不履行合同义务的，无权请求返还定金，收取定金方不履行合同义务的，约定双倍返还定金。那么关于民法典定金与订金哪个能退,哪个不能退的具体问题，下面华律网小编为你详细解答。
还没有拿到毕业证的毕业生在参加实习工作的时候，往往会与用人单位签订三方协议。有些学生觉得三方协议是束缚、限制，签订了三方协议后自己就失去了自由了，希望不签订三方协议。那么，一定要签三方协议吗？下面，华律网小编整理了有关法律知识，供大家学习参考。
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
我们通常说的报到证，一般是指就业报到证。“报到证”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”，毕业后到相关部门办理手续也是需要看报到证的，报到证是一份证明文件。那么下面关于报到证的相关法律知识，华律网小编准备了以下的知识和大家一起来学习了解，希望对您有帮助。
作为上班族，加班是十分常见的事情，而关乎上班族切身利益的加班费就成为大家最为关注的问题。加班费，也就是加班工资，是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。对劳动者而言，加班工资是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班工资能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。那么，劳动法律对加班费有哪些规定？加班工资如何计算？加班工资计算方法是什么？更多加班费的疑问欢迎阅读本专题了解。
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民间借贷是指公民之间、公民与法人之间、公民与其它组织之间的借贷。只要双方当事人意见表示真实即可认定有效，因借贷产生的抵押相应有效，但利率不得超过人民银行规定的相关利率。那么在民间借贷过程中该如何约定利息呢?民间借贷利息不能超过多少?民间借贷司法解释对利息是如何规定的?民间借贷不还怎么办？民间借贷合同范本怎么写？更多民间借贷相关法律知识，华律小编给大家整理了相关知识，欢迎阅读下面专题详细了解!
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