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查看完整报告经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿;是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么员工离职公司应该给予补偿金吗?下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
依据《民法典》的规定,劳务关系是合同关系,劳务关系解除的,要不要给予劳务人员经济补偿,要看劳务合同是否有约定,如果有约定的,按约定支付,没有约定的,不给予经济补偿。
在我们的日常生活中,经常会有各种临时工从事一部分的工作,临时工不像正式工是有劳动合同保障权利的。那么,临时工辞退的补偿金有多少呢?接下来由华律网的小编为大家介绍一些有关于这方面的法律知识,希望可以帮助到您。临时工辞退的补偿金有多少1、首先根
在公司中正常工作的员工,用人单位是不可以辞退的,否则就已经违反了劳动法的规定,需要支付员工经济补偿金,那么这个经济补偿金是否需要缴纳税费?下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识,华律网小编已经整理了以下的相关内容。
一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资。那么如何申请一次性伤残补助金以下是详细内容,以供参考!
对于一次性工亡补助金和丧葬补助金,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。
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