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由于家庭原因无法出差,公司安排出差,已和公司沟通无果,公司以不服从安排为由解除合同是否合法是否有合适律师愿意帮我仲裁或者直到起诉阶段,

137 ******** 上海-徐汇区 2017-04-05 16:13 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

由于家庭原因无法出差,公司安排出差,已和公司沟通无果,公司以不服从安排为由解除合同是否合法,谢谢!问题补充:小孩不到一岁,老婆一人在这照顾,公司安排去浙江台州XX出差4天左右,我已与公司协商但公司不同意。主要近段时间因年终奖加班费问题提起仲裁,公司故意找茬,下次仲裁开庭在即,但公司还故意刁难,是否有合适律师愿意帮我仲裁或者直到起诉阶段,请说明收费情况,谢谢!问题补充:合同约定:乙方同意在甲方安排的工作地点上海从事工作。根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。其他地方没做要求。

报告编号:NO.20170405*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    陈鹏飞 专职律师

    帮助人数:3846

    咨询电话:18621996908

    如果理由充分合理,解除合同是不合法的。

    回复于 2017.04.05 16:20

  • 咨询我

    劳动纠纷律师

    帮助人数:3504902

    劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者以劳动者不服从安排,需要评估用人单位安排是否合理,是否符合劳动双方签订的劳动合同,如果属于劳动者严重违反用人单位的规章制度或者违反劳动合同,用人单位可以合法解除劳动关系。如果属于用人单位违规或者违章指挥,劳动者可以依法拒绝,如果用人单位以此解除劳动合同,属于违法解除劳动关系,劳动者可以持相关的证据到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资)。

    回复于 2020.12.20 15:00

  • 法律顾问

    帮助人数:3504902

    不一定合法,具体要考量 沟通内容以及规章制度细节,如有意愿申请劳动仲裁,可电话沟通。

    回复于 2017.04.05 16:55

  • 法律顾问

    帮助人数:3504902

    你们合同如何约定的

    回复于 2017.04.05 16:42

  • 汪洋 专职律师

    帮助人数:6052

    ........

    回复于 2017.04.05 20:26

  • 左元宏 主任律师

    帮助人数:73017

    违法解除劳动合同的,可以主张双倍经济补偿金。如需帮助,具体可来电咨询。

    回复于 2017.04.05 16:48

  • 上海申如律师事务所 专职律师

    帮助人数:10924

    可以的

    回复于 2017.04.05 16:39

  • 梁涛

    帮助人数:1906

    看你们合同约定。如无,可仲裁

    回复于 2017.04.05 16:19

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