我在公司干了5年多了，现在乱调岗位，我本人不愿意，可以吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
报告编号：NO.20170330*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告理论上用人单位调岗是需要劳动者同意的，你主动辞职是没有经济补偿的，只有符合劳动合同法
第三十八条规定才能单方面解除劳动关系或者用人单位主动接触劳动关系，这样才能获得经济补偿。
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
回复于 2024.01.29 17:07
调岗是需要双方协商一致的
回复于 2017.03.30 15:21
通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。
更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2017.03.30 14:50
有需要可以联系本人沟通处理
回复于 2017.03.30 20:24
您好，看劳动合同对调岗有没有约定？如果没有约定，用人单位可以根据自己的经营情况调整员工岗位，只要不违法法律禁止性规定就是可以的，您如果不愿意接受，是没有补偿的。如果用人单位的调岗有歧视性等违法情况，那您是可以拒绝的
回复于 2017.03.30 14:44
可以
回复于 2017.03.30 14:40
可以拒绝
回复于 2017.03.30 14:24
可以
回复于 2017.03.30 14:21
可以拒绝，同时可以申请劳动仲裁来维护你的合法权益。
回复于 2017.03.30 14:21
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