情况是这样的。我家拆房子要雇人 ，所以雇了B。然后拆房子那天B没有取得我家的同意就叫了A也来我家拆房子B有没有责任？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
情况是这样的。我家拆房子要雇人 ，所以雇了B。然后拆房子那天B没有取得我家的同意就叫了A也来我家拆房子。然后拆到一半需要换个地方拆，大家都是在房子上面爬梯子下来的 ，而A想从他所在的位置跳到另一个位置，结果从房子上摔了下来把腿给摔断了！我想问B的医疗费用是怎么算的？他有没有责任？B有没有责任？
报告编号：NO.20170330*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿，详细情况可以咨询律师后处理
回复于 2017.03.30 13:45
你好：有关雇主责任 ：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任的规定显示：雇主是应当承担赔偿责任而不是根据过错承担责任，故，用工单位应承担无过错责任。（3）、无论是劳动合同形式的用工关系还是劳务合同形式的用工关系，本质上都是通过使用他人劳动扩大雇主或用人单位的劳动范围或事业经营范围，用人单位或雇主随着劳动范围的扩大而获取收益，但同时也增加了提供劳务者因此受到损害的风险，从风险与利益相一致的原则，雇主应承担无过错的赔偿责任。（4）、劳动法调整的劳动关系以外，也存在各种形式的用工关系，根据《工伤保险条例的规定》未参加工伤保险的职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤标准赔偿，而工伤责任对于用工者来说，是无过错责任，故雇主应承担无过错赔偿责任。（5）、我方在履行职务行为时，作为用工者的管理方，管理存在重大失职，且在事故发生后并未主动报警、未主动联系急救中心，未履行相关安全保障的附随义务，致使我方错过最佳治疗时间，造成伤残，作为雇佣者，明显比提供劳务者具有减少损害的优势地位，却未完全履行管理者的善良注意人的义务，故雇主应承担无过错赔偿责任。
回复于 2017.03.30 08:04
你好，个人之间形成劳务关系，根据各自的过错承担责任。此事中，我认为你不承担全部责任。需要律师协助谈判或诉讼可电话联系。
回复于 2017.03.30 08:41
一般由雇主承担，具体可以来电详谈。
回复于 2017.03.30 06:49
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问题分析：关于破产可以能否解除租赁合同的问题,根据相关政策法规分析如下： 破产能解除租赁合同。 根据法律规定，合同当事人可以在协商之后解除合同，也可以在出现法定解除事由时解除合同。 如果当事人约定一方出现破产情形可以解除合同的，当事人也可以据此解除合同。 《民法典》第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。 解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 《民法典》第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。 【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结，不同地区的法院在审判尺度上有细微差别，这是很正常的现象。 办理案件尽量选择专业的律师，点击快速咨询，与律师一对一沟通法律诉求，维护自己的合法权益！
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问题分析：关于商标使用不当的法律后果的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 商标使用不当的法律后果 若未能严格遵守商标的正确使用规定，商标权将会面临被注册商标被行政监管机构撤销之风险。 例如，未经授权擅自修改已注册商标或连续三年内停止使用的行为将受到商标局的严厉处罚，包括要求商标所有者限期整改乃至直接撤销其注册商标。 在涉及到的相关民事诉讼案件中，商标所有者如若不能充分证明自身运用了注册商标的合法性及必要性，比如长达三年以上的实际使用记录，在该领域的侵权诉讼中就很容易遭受被告方以商标所有者长时间无合理理由不再使用该注册商标为借口向商标局提交撤销请求。 此外，在司法实践过程中，人民法院通常会根据实际情况来予以认定注册商标是否得到确实的实际使用，而这恰恰为其他利益相关者提供了栾枝相对的机会去向商标局提出撤销注册商标的异议申请。 相关的法律依据主要来源于《中华人民共和国商标法》的第四十九条：注册商标在使用过程中，如果出现注册商标、注册人名称、地址或其他注册事项发生变动且未经许可，地方工商行政管理部门有权依法对其进行责令纠正； 若逾期仍未纠正，商标局有权宣告撤销该注册商标。 若某注册商标已成为其指定适用的商品的通用名称，或者最糟糕地是，竟毫无正当理由连续三年未度被使用者实际使用，不论是某个单位或是个人均可向商标局提出撤销该注册商标的申请。 而商标局将在收到相关申请后的9个月之内作出最终裁决。 尽管在某些特殊情况下，经过国务院工商行政管理部门的特别批准，裁决的期限可以适当延长至三个月。
问题分析：关于农民工工伤没签劳动合同怎么赔的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 农民工工伤没签劳动合同怎么赔 1、农民工工伤没签劳动合同，可能会获得双倍工资的赔偿。 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 2、认定为工伤就可以享受工伤待遇。 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇； 其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
问题分析：关于通化咨询律师的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 法律咨询收费标准可能因律师事务所、律师个人以及咨询的具体内容而异。 一般来说，律师可能会按照小时收费，也可能会按照咨询的复杂程度和工作量来收费。 如果你需要法律咨询，建议你咨询下方在线律师，我们根据当地的律师事务所或律师个人为您推荐，了解他们的收费标准和服务内容。 在选择律师时，你应该考虑他们的专业领域、经验、信誉和费用等因素。
问题分析：你好，车子停在路边被撞，责任按下列情形去确定： 1、若停车路边划分有临时停车位，允许车辆按规定停放的，是对方的责任； 2、若停车路边没有停车位，属于违章停车的，要承担事故次要责任； 3、若停车路边没有停车位，但由于车辆故障紧急停车，且设置了警示标志的，不需要负责。
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