下XX员工在上班期间伤到腿。之前有签劳动合同有买社会工商险公司需要负什么责任吗
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
您好，我想咨询下，XX员工在上班期间伤到腿。之前有签劳动合同，有买社会工商险，伤到后，向公司辞职了。辞职后半年停了她的保险。辞职后两年却来向公司索赔，原因是她的腿一直没好全。这样的情况，公司需要负什么责任吗
报告编号：NO.20170329*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告因为对方未在法定期限内主张权利，公司可以不理会了。
回复于 2017.03.30 13:34
您好，原则上工伤鉴定不受辞职与否的影响。建议您首先要求员工做工伤鉴定，根据工伤鉴定实际损害结果进行赔偿。详细情况建议您电话咨询
回复于 2017.03.29 14:42
劳动争议申请仲裁的时效期间一般为一年。若被起诉，建议委托律师介入处理，积极应诉，维护您的权益。
2017-03-29 03:06
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您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
在现实社会中，我们了解到在工作过程中，由非自身原因造成的受伤是属于工伤，国家规定要给受害者一定的赔付来弥补受害者的损失。但在赔付之前是需要相关部门的鉴定以及对工伤的定级，从而确定赔付的标准，工伤鉴定是需要很长时间。对此，华律网小编在下文为您具体介绍有关工伤鉴定之前是否需要上班。
我们知道，在上班时间里受伤，是比较容易判断是否为工伤以及办理工伤保险业务的。可是在其他时间就比较难判断是否为工伤的，那么上班时间之前受伤是否算工伤?下面华律网小编为您详细介绍相关的法律知识来为您答疑解惑，希望对您有所帮助。上班时间之前受伤是
很多人在上班之前会做一些准备工作，要是在这个时候碰巧出了意外是否算作工伤?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于上班之前做上班准备工作发生意外属于工伤吗方面的知识，欢迎大家阅读!上班之前做上班准备工作发生意外属于工伤吗上班之前做上班准备工
在现实社会中，我们都知道在我国，根据相关法律明确规定，因公受伤职工在工伤治疗期间，除了能够享有工伤医疗待遇外，还能够享受工资待遇。对此，华律网小编在下文为您具体介绍有关员工上班受伤没好之前，该如何发放工资，希望分享的内容能够有所帮助。
华律网小编上诉人(原审原告)：**制药集团综合实业有限责任公司。住所地：河北省石家庄市体育大街华药一生活区12栋。 法定代表人：吕*川，该公司董事长。 委托代理人：杨-娟
华律网小编原告(反诉被告)薛XX，男，19XX年X月29日出生，汉族，住广州市XX路X号地下。 委托代理人王*鲁，**环球经纬律师事务所律师。 委托代理人卢*光，**环球
逐年递增一定数量的工资标准进行经济赔偿支付。对于工作六个月以上但不足以达到一年的员工，则应视为已服务一整年度。而对于工作时间不足六个月的劳动者，则将给予其半个月工资的经济补偿作为安慰和维系。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
承诺书属于合同的一种表现形式，只要满足下列条件，即具有法律效力： 1.承诺人具有相应的民事行为能力； 2.意思表示真实； 3.没有欺诈、胁迫等情形； 4.不违反法律法规的强制性规定及不违背公序良俗。接下来是华律网小编整理的关于这个问题的回答。
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依据《消费者权益保护法》的规定，经营者欺诈行为的惩罚性赔偿，其实就是指退一赔三。经营者欺诈消费者的，消费者除了可以退货，还可以主张购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍赔偿。关于经营者欺诈行为的惩罚性赔偿规定是什么的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
现在信息发展很快，很多时候我们的个人信息都会得到快速的传播，这就会导致有的人会进行盗用别人的信息进行一些不法的事情，比如说网贷就是其中比较常见的方式，那么我们应该怎么进行处理呢？下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
由于机务维护、航班调配、机组等航空公司自身原因，造成航班在始发地延误或取消，航空公司应当向旅客提供餐食或住宿等服务。关于航班取消赔偿标准是如何规定的的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
我们通常说的报到证，一般是指就业报到证。“报到证”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”，毕业后到相关部门办理手续也是需要看报到证的，报到证是一份证明文件。那么下面关于报到证的相关法律知识，华律网小编准备了以下的知识和大家一起来学习了解，希望对您有帮助。
两会话题热度不断上升；近段时间，两会议程备受关注。据数据中心统计，2021年2月以来，有关2021全国两会话题在平面媒体和网络媒体共有文章20多万篇次，话题#全国两会#阅读量达117.5亿次。那具体有哪些热点内容呢？一起和华律网小编来看看吧。
作为上班族，加班是十分常见的事情，而关乎上班族切身利益的加班费就成为大家最为关注的问题。加班费，也就是加班工资，是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。对劳动者而言，加班工资是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班工资能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。那么，劳动法律对加班费有哪些规定？加班工资如何计算？加班工资计算方法是什么？更多加班费的疑问欢迎阅读本专题了解。
日常工作中，当事人就某一事项达成一致时会签署合同来保障和约束双方的权利和义务。而依法成立的合同也会受到相应法律保护。在合同签署过程中，除了对事项内容的明确，当事人的责任划分以及纠纷管辖权也应一一注明。同时当事双方也会根据事项的性质来签署对应类型的合同，而居间合同也是合同的常见类型之一。那法律上居间合同是什么意思、最高收费标准是什么,居间合同范本是怎样的,居间合同法律规定有哪些？华律网小编为您整理了相关资料，供您查阅，希望可以帮助到您，也欢迎您直接来网站和律师进行沟通。
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