在厂里上班，脚臗骨受伤了，该怎么向公司讨说法
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
在厂里上班，脚臗骨受伤了，该怎么向公司讨说法
报告编号：NO.20170328*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
回复于 2017.03.29 08:26
你好，建议首先进行工伤鉴定
回复于 2017.03.29 00:02
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
回复于 2017.03.28 23:58
您好！需要确认您和厂里的法律关系，如果是劳动关系，您应该按照工伤标准计算赔偿数额；如果是劳务关系，您可以按照人身损害的标准计算赔偿数额。不同的法律关系赔偿项目和赔偿标准各不相同。如有需要，可以详询。
回复于 2017.03.29 15:58
对赔偿数额协商不成申请工伤认定以及劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔。
回复于 2017.03.29 06:49
您好，可以申请工伤认定
回复于 2017.03.29 00:07
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在厂里上班受伤厂里应该承担赔偿有：医疗费用、住院伙食补助费、护理费用、伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、 一次性工伤医疗补助金等。如果有需要的话，小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关在厂里上班受伤厂里该怎么赔偿问题的解答，希望对你有帮助。
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工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。那么员工上班时间脚因爬楼梯受伤算工伤吗，下面由华律网小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。
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