签订劳动合同是与公司A签订的,合同签订后,公司经过多次的合并分立,原来签订劳动合同的公司A已经变成了母公司请问解除劳动合同应该由母公司A还是子公司B去解除?
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签订劳动合同是与公司A签订的,合同签订后,公司经过多次的合并分立,原来签订劳动合同的公司A已经变成了母公司,实际一直工作的用工单位变成了全资子公司B,请问解除劳动合同应该由母公司A还是子公司B去解除?
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查看完整报告在现实社会中,企业之间的竞争是非常激烈的,有的公司为了可以更好的发展,选择设立子公司,那就必须要符合一定的条件才可以的,而且需要经过相关的流程,那么母公司设立子公司算分立吗?下面由华律网小编为读者进行的解答。
子公司欠债,母公司一般是不用还的。子公司具有独立民事行为,母公司没有承担债务的责任,子公司的债务由子公司自己承担。公司也可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。关于子公司欠债母公司是否还的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
分公司变成子公司的办法是,注销分公司,然后申请设立子公司。关于分公司怎么变成子公司的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
子公司想要与母公司进行合并,需要吸收合并并且提交相关的材料,一般情况下是母公司吸收合并子公司,需要向工商登记局进行申请,签署相关的证件,同时吊销子公司的营业执照,合并两公司的注册资本。关于子公司与母公司合并怎么合并的问题,下面华律网小编为您详细解答。
子公司具有法人资格,独立于母公司经营。母公司增资的,对子公司不产生影响。母公司增加注册资本的,由股东认缴新增的出资,依照公司法设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。关于母公司增资子公司怎么处理的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
在现实社会中,相信有不少人都了解到关于子公司改制是否要听母公司的问题,由于改制子公司时,其公司净资产的评估值”就应当扣除评估增值对应的递延税款。对此,华律网小编在下文为您具体介绍有关子公司改制是否要听母公司,希望分享的内容能够有所帮助。
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