本人上个月十三号辞职的，下个月十三号到期，请问月底可以走吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
本人上个月十三号辞职的，下个月十三号到期，请问月底可以走吗？
报告编号：NO.20170328*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
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回复于 2017.03.28 12:54
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律师解答内容比较简练。
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您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
在公司里面工作的不太开心或是有了更好的发展，有些人就会跟单位提出辞职，双方经过沟通之后对于离职的时间也找了一个双方都能接受的日子，刚刚好是在本月底。那么，月底离职下个月社保公司会买吗嘉定律师给出下面意见。
如果失业金一直没有到账的话，那么可以去向社保部门进行咨询。想要领取失业金，必须是已经参加了失业保险，并且已经缴满了一年。同时是属于非本人意愿的情况下离职。这种情况下就可以申请发放失业保险了。关于本人上个月失业金没到账怎么办的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
辞工到期工资要下个月才结是不合理的，一般在办理离职手续时就要一次性付清工资，如果公司非要到下个月才结算工资，这样做是违法的，双方协商无果的情况下员工可以投诉到劳动行政主管部门或者直接申请劳动仲裁，华律网小编在下文详细介绍了关于工资支付的一些法律依据。
即使因为公司经营遇到一定程度的困境而不得不与工会进行协商以暂缓支付工资，员工所在单位也必须确保已采取了适当的措施来避免此类情况发生。如果工人的当月工资未能在下个月按时发放，即构成了无理拖欠工资的违法行为。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
劳动者与用人单位签订劳动合同的，在一般情况下，是需要约定劳动合同的期限的。如果劳动合同到期的，经双方当事人协商一致，是可以续签劳动合同的。那么，如果合同到期本人不续签可以享受失业保险吗下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。
我们知道职工如果要辞职的话一般都是提前一个月向公司提出申请，然后办理离职手续。但是有的时候职工当月就辞职走人了，那么公司如果不给工资合法吗?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
十月底工厂电工个人工作总结
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免费查看离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限，再额外加上3个月的工资。我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于离职补偿n加三怎么算大的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
根据相关法律法规，员工离职之后，所在企业应在与其解除或终止劳动关系之时立即完成工资结算工作，并且须以货币形式一次性结清。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的，则也可以按其约定来进行结算。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
若劳动合同无法正常履行或者因违规操作产生纠纷时，可能面临民事责任及行政处罚；与此不同的是，劳务合同引发的争议，当事人有权直接通过法院提起诉讼解决，无需经过劳动仲裁环节——即所谓的“仲裁前置”。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同，因为根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
事业单位女性产假98天，男性陪产假15天。关于事业单位产假调整：新规定下多少天?华律网小编和大家一起来看下面的内容。希望大家在有需要的时候能帮助到大家。
N+1赔偿，是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿，N是指经济补偿的时间，即多少个月，+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年，就支付一个月工资，关于N+1赔偿怎么算的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
我们通常说的报到证，一般是指就业报到证。“报到证”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”，毕业后到相关部门办理手续也是需要看报到证的，报到证是一份证明文件。那么下面关于报到证的相关法律知识，华律网小编准备了以下的知识和大家一起来学习了解，希望对您有帮助。
员工提出辞职，一般情况下，是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身，作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示，是具有法律效力，并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。因此，员工在写辞职信时，是需要慎重思考，绝对有必要三思而后行的。华律网小编整理了辞职信怎么写,辞职信范文、格式,辞职信书写注意事项等内容，欢迎阅读。
个调税全称个人收入调节税，是对在我国境内有住所，取得个人收入的中国公民征收的一种税。其主要目的是调节公民个人之间的收入水平，体现社会公平。促进国家经济稳定发展和社会安定。应税项目包括8项： 工资、薪金收入;承包、转包收入;劳务报酬收入;财产租赁收入;专利权转让、专利实施许可和非专利技术的提供、转让取得的收入;投稿、翻译取得的收入;利息、股息、红利收入以及经财政部确定征税的其他收入。华律网小编整理了个调税是什么,个调税税率,个调税计算相关内容，欢迎阅读。
纳税人识别号是税务登记证上的号码，通常简称为“税号”，每个企业的纳税人识别号都是唯一的。这个属于每个人自己且终身不变的数字代码很可能成为我们的第二张“身份证”。2015年1月12日，根据国家税务总局公布的《中华人民共和国税收征收管理法修订草案(征求意见稿)》，未来每个公民可能都将拥有一个由税务部门编制的唯一且终身不变、用来确认其身份的数字代码标识。华律网小编整理了纳税人识别号是什么,纳税人识别号查询,纳税人识别号多少位相关内容，欢迎阅读。
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