我与公司之间没有签订劳动合同、向公司推出辞职、工资没有达到当地最低工资标准、我得怎么维护自己权益
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
我与公司之间没有签订劳动合同、向公司推出辞职、工资没有达到当地最低工资标准、我得怎么维护自己权益
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告推荐: 上海律师 松江区律师 合同纠纷律师 松江区合同纠纷律师
在现实生活中消费者的利益是受法律保护的,而商家的利益同样受保护的,而在实践中有些消费者会故意制造一些意外,意图陷害商家进行敲诈勒索,谋取不正当利益,那么如何维护商家权益?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
在现实社会中,相信有不少人都了解到关于维护买家权益的问题比较常见,在司法实践中,关于买家如何维权,可以向消协会寻求帮忙,并到具体的职能部门进行处理。对此,华律网小编在下文为您具体介绍有关该怎么维护买家权益,希望分享的内容能够有所帮助。
买房其实一直都是一件存有风险的事,且不论价格起起伏伏,单说在购房手续上就很有可能被坑得不轻,钱房两空并不稀奇。最为大家所不齿的,莫过于卖方“一房两卖”的纯粹欺诈;然而,躲过了前期手续的魔掌,后期交房遇到质量不过关的,又是一笔扯不清、断不开的
华律网小编员工怎样维护合法权益?我想替我负责的公司项目员工维护合法权益,主要问题是,公司一直没有为员工上保险,工资也没有达到最低生活标准,更没有合同,只是有部分协议,请问
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。孕妇如何维护自身权益?下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
打人是属于违法犯罪的行为,打人往往会造成一定的人身损害,被打者的利益就会受到侵害,所以被打者有权维自己的合法利益,而维权的手段有很多,那么被打了怎么维护权益?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
企业之间低息借资合同
免费查看劳动者工资低于当地最低工资标准的经济补偿金有多少
免费查看公益诉讼当事人达成和解或者调解协议必须出具调解书
免费查看人资发了一个合同到期不续约的通知,劳动合同当时签过之后并没有给我,并且当时签劳动合同的时候合同日期是
免费查看合同是需要订立的,合同是双方当事人关于民事权利义务的约定,双方当事人订立合同后,会受到合同内容的约束,并且需要按照诚实信用的原则履行各自的义务。那么,签订和签定的区别是怎么样的?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。
在网购中,分为在线支付和货到付款两种方式。很多人喜欢选择货到付款,这样可以在验货之后付款更加有保障,但是也会出现快递到了之后对方拒绝收取的情况。那么,快递到付,拒收需要付款吗?下面由华律网小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。
合同到期了公司不续签吗,一般没有赔偿,但有相应的经济补偿,劳动者在公司每工作一年,能获得一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的,获得一月工资的补偿;不满六个月的,则补偿半个月的工资。关于合同到期了公司不续签是否有赔偿的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
拒收一般需要承担运费的。但若因发货人、运输人原因导致可以合理拒收的除外。例如,发生延误、丢失、损毁和内件不符等。且因此拒收的,当事人还可以请求过错方承担相应的法律责任。关于拒收是否需要承担运费的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
对退休年龄有下列规定:男性年满六十岁,女性年满五十岁,并且连续工龄满十年的劳动者,应该退休。关于退休年龄最新规定的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
合同的概念是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。是为了保护合同当事人的合法权益,维护社会经济秩序,促进社会主义现代化建设,具体规定,跟着华律网小编一起看看吧。
工龄有什么用呢?我们都知道一个人的工作年限越长,他的工龄也就越长。那么工龄应该如何计算?买断工龄退休是怎么回事?买断工龄最新政策是如何规定的?三十年工龄退休政策如何解读?退休工龄该如何计算?工龄是否会影响工资,我们通常所说的工龄工资是指什么你了解吗?所谓工龄工资,是企业按照员工的工作年数给予的经济补偿。那么工龄工资标准是多少?下面请跟随华律小编的步伐来详细了解工龄如何计算、工龄工资标准、买断工龄补偿标准等相关内容。
我们通常说的报到证,一般是指就业报到证。“报到证”由原来“派遣证”转化而来,是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校(普通全日制,也就是统招生)毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时,须持“报到证”,毕业后到相关部门办理手续也是需要看报到证的,报到证是一份证明文件。那么下面关于报到证的相关法律知识,华律网小编准备了以下的知识和大家一起来学习了解,希望对您有帮助。
绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。用马克思的三种劳动论来说,绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,是典型的以成果论英雄,以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。绩效工资从本义上说,应是根据工作成绩和劳动效率。绩效工资制可以提高工作绩效,若使它能更好发挥作用,雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。华律网小编整理了绩效工资是什么,绩效工资分配方式,绩效工资怎么算等内容,欢迎阅读。
教师工资制度是中国实施的关于教职工工资的规定和办法。中华人民共和国成立后,50—70年代实行职务等级工资制,1985年开始实行以职务工资为主要内容的结构工资制。结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四部分组成。最近几年关于教师工资调整的呼声也是越来越高,关于教师工资的相关法律规定,华律网小编为您讲解,希望对您有帮助。