我在一家企业工作了14个月,今年2月份被辞退,我向领导要保险还有工资赔偿是这样的吗?
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我在一家企业工作了14个月,今年2月份被辞退,我向领导要保险还有工资赔偿,被拒,去劳动仲裁,仲裁说我的证据不足,不予受理,因为我没签订劳动合同,打的银行对账单上也没有工资两个字,不能确定劳动关系,我只有现在正在公司上班的同事写的证明,说是佐证,不能成为直接证据,不能立案,是这样的吗?
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退休,是我们每个人都无法避免的。那么,对于今年3月份退休什么时候办理的这个问题,大家是否有所了解呢下面华律网小编整理了一些相关今年3月份退休什么时候办理的内容和大家分享,欢迎大家的阅读,也希望对您有所帮助。
在现实生活中,对于员工来说,通常对于领导都应当表现出一定的尊重和礼貌。那么,如果员工威胁公司领导可以辞退吗?为了回答这个问题,下面由华律网小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。
如果雇主方面能够证明员工严重触犯了其内部规定并构成此类解释清楚的严重过错,那么单位基于合理理由是可以按照正常程序进行裁员处理,在这种情况下,劳动者将无法要求单位支付任何形式的赔偿金接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
部门领导在吩咐员工做事情的时候,可能因为实际的情况彼此发生了口角,员工顶撞了部门领导。面对此很多部门领导都无法接受,于是就口头上辞退了员工。而员工认为部门领导是没有资格辞退自己的。听一听华律网小编给出的详细讲解。
在现实生活中,许多工作人员的主要工作就是服从领导的安排,完整公司交代的任务。那么,如果不服从领导安排被辞退有补偿吗?为了回答这个问题,下面由华律网小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。
一些劳动者在工作的过程中,被领导指责工作不力可能会被辞退,领导暗示劳动者自己先辞职。面对公司领导这种暗示,劳动者没有主意,不知道要不要听领导的辞职,领导暗示辞退一定要辞职吗?针对相关问题华律网小编做了详细介绍。
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