公司欠薪量刑依据后果吗,什么为严重后果?
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公司欠薪量刑依据后果吗,什么为严重后果?
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查看完整报告恶意欠薪罪指的是以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大的行为。恶意欠薪罪量刑标准是什么?华律网小编在下文就为大家带来问题的解答,希望对大家有所帮助。
劳动者可以到当地人力资源和社会保障机构内的劳动监察投诉,也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。关于公司欠薪破产怎么处理的问题,华律网小编整理以下内容,需要的拿去!
公司清算欠薪可以采取沟通协商解决、协商失败,拿起法律武器维护合法权益。用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按相关法律规定的清偿顺序,首先支付本单位劳动者的工资。
从小我们就被教育不要玩火,容易危及财产和生命安全。故意放火更是及其恶劣的行为,它造成的后果不可估量,因为谁也不能预计火的走势,一旦无法控制,就会伤及无数。那么放火未造成严重后果如何量刑?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
恶意欠薪罪的立案标准如下:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,也就是说当事人基本上有支付劳动报酬的能力但以各种理由拒绝支付;数额较大,对于数额较大的具体定义还未明确规定,一般根据相关的司法实践来看,涉及数额为5000到10000的均可以被认定为数额较大;经政府有关部门责令支付仍不支付的,也就是经过政府机关干涉但依然不支...
在现实生活中公司为了在不同地区开展业务,往往会在当地设立分公司的,设立分公司后就要招聘劳动者开展业务,抢占市场,那么分公司欠薪总公司要不要担责?下面由华律网小编进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
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