我是饭店厨师今年2月7日来XX一饭店上班前十多天饭店和我签订了一年劳动合同其中试用期3个月其中没有什么过错他这样合法吗
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
你好，我是饭店厨师今年2月7日来XX一饭店上班，前十多天饭店和我签订了一年劳动合同其中试用期3个月，本月18号晚9点多，以不合格为由辞退我，其中没有什么过错他这样合法吗
报告编号：NO.20170324*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告已经过了试用期，属于单方面辞退员工，可以要求机构及补偿金等补偿，建议保存辞退您的证据，
回复于 2017.03.24 18:10
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
回复于 2017.03.24 18:10
要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
回复于 2017.03.24 18:08
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2017.03.24 18:34
您好，可以申请劳动仲裁
回复于 2017.03.24 23:00
试用期，双方自由选择。
回复于 2017.03.24 18:13
你好，看具体是否符合录用条件。
回复于 2017.03.24 18:06
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