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三个月实习期 没有签劳动合同 突然让我离职 工资怎么算

159 ******** 浙江-宁波 2017-03-12 15:24 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

三个月实习期 没有签劳动合同 突然让我离职 工资怎么算

报告编号:NO.20170312*****

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    要是一直说 走的那天不能发 一定要过几天 怎么处理

    2017-03-13 07:01
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    正常发放。

    回复于 2017.03.12 20:40

    展开追问
    1 条追问

    离职这一天能向公司要上个月和这个月的工资嘛

    2017-03-12 08:47

    可要求。

    2017-03-13 12:02
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    你好  劳动者辞职到期,用人单位克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。   一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资你好 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;   2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金   二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。

    回复于 2020.05.22 15:50

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    通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
    更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2017.03.12 15:54

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