在学校物业上班，物业和学校有合同，物业和我们没有签订合同。老板拖欠工资跑路了
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
在学校物业上班，物业和学校有合同，物业和我们没有签订合同。老板拖欠工资跑路了，可以找学校吗
报告编号：NO.20170310*****
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提现不了跑路什么的，一般都是网络诈骗。 不知具体什么情况？被骗多少钱？遇到诈骗及时打110或直接到辖区派出所报警。由警方立案调查处理。若能破案追赃，就有可能追回部分或全部损失。 最关键的，不要再相信对方，任何情况下，都不要再给对方转款。 有问题可直接联系详细咨询，我愿意尽我所能给予你法律帮助。
不上班了劳动者遇到老板拖欠工资的情况，可以先与老板进行协商，要求老板准时支付工资给自己。如果协商无效，老板依然不支付工资，那劳动者可以准备相关资料向劳动保障监察大队举报。关于不上班了老板拖欠工资怎么办的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
劳动者遇到老板拖欠工资并不罕见，也是因为老板拖欠工资的关系，导致自己的生活陷入到困境中。面对老板拖欠工资的情况，很多劳动者都会打算讨要回来，让自己辛苦的劳动成果可以拿回来。那么，老板拖欠工资怎么讨要?下面就有华律网小编带大家看一看。老板拖欠
“老板”的身份尽管非常的威风，但在现实中经营一间公司并不是那么容易的事情，特别是人工费用支出每个月都不是一笔小数字，因为经营上的问题很多人都无法准时发员工工资。那么，拖欠工资老板坐牢吗?更多相关知识，请您阅读华律网内容。拖欠工资老板坐牢吗若
如果用人单位不发劳动者工资的，劳动者是享有劳动报酬请求权的，劳动者是可以运用法律来维护自己的合法权益的。有的朋友就会疑惑，如果老板拖欠工资怎么维权呢?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容，希望对您有用。
依据《劳动保障监察条例》的规定，老板拖欠工资后，劳动者可以向劳动监督部门举报，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
可以告知老板个人因为家庭生活或者其他原因急需用钱以此请求老板尽快支付工资，如果经过协商后老板仍然拒绝付工资，应该尽快向劳动行政主管部门投诉，员工应该学会用法律武器维护个人合法权益，追讨工资的法律依据可以通过华律网小编整理的资料进行了解。
没签合同拖欠房租跑了怎么处理
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欠钱超过5年建议尽快向法院提起起诉，欠钱超过5年的律师费最低数额需要根据案件的具体情况来定。一般来说，民事诉讼律师的收费会根据不同的服务内容，进而收取不一样的费用。如果有需要的话，小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关欠钱超过5年怎么处理最低多少钱问题的解答，希望对你有帮助。
法院不再接受信用卡案件是真的吗？ 当然不是，只要银行向法院提起逾期起诉，法院都是会受理的。如果持卡人在银行规定的时间内偿还信用卡账单，银行就......关于“法院不再接受信用卡案件是真的吗信用卡逾期会坐牢吗”的问题，下面由华律网小编为你详细解答。针对信用卡逾期、信用卡负债还不起、被催收等问题，我们有专业律师可以提供解决方案，可点击咨询链接交流。
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如果法院最终判决欠款人有还款义务，欠款人可能需要承担法律责任，包括支付债务本金、利息、滞纳金等，并承担相关的法律费用。如果欠款人拒不支付，将对其信用记录产生负面影响。这可能会导致欠款人在未来的借贷、租赁和其他金融交易中遇到困难。下面请看华律网小编的详细解答，希望能帮到您。
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近年来，高利贷披上了“校园贷款”的外衣，将罪恶的魔爪伸向了纯洁的校园。不少学生因为借了校园贷，利滚利欠下了巨额贷款，最后无力还款，无奈地走上了绝路。那么，对于校园贷您了解多少呢？校园贷款的危害有哪些？校园贷款还不上怎么办？校园高利贷案例有哪些呢？华律网小编在本专题为您整理了关于校园贷的知识，欢迎阅读了解！
中国刑法规定的没收财产，是指没收犯罪者个人所有财产的一部或全部。但是对属于犯罪者家属所有的财产是不包括在内的。对犯罪人适用没收财产，一方面是对他们所犯罪行的惩罚；另一方面也是从经济上剥夺他们赖以继续进行犯罪活动的物质基础。没收财产主要适用于危害国家安全罪和经济犯罪及贪利性的犯罪。下面是华律网小编为大家整理的相关内容，欢迎大家阅读。
借款合同又称借贷合同。按合同的期限不同，可以分为定期借贷合同、不定期借贷合同、短期借贷合同、中期借贷合同、长期借贷合同。借款合同范本是怎样的？借款合同印花税税率是多少？民间借款合同的诉讼时效怎么算？金融借款合同效力怎么认定？未按借款合同约定还贷的有什么后果？银行借款合同与民间借款合同有什么不同？签订借款合同时内容需包含哪些方面？民法典中的借款合同条款有哪些？哪些借款合同不受法律保护？下面小编为你讲解，欢迎阅读！
劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。在劳动关系中，为了能更好地维护自己的合法权益，劳动者与用人单位签订劳动合同是十分有必要的。关于劳动合同您都了解什么呢？关于劳动合同更多的相关知识欢迎阅读本专题了解。
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