我们公司现在有一个员工情况是这样的:签过劳动合同、培训协议,但是他们只签了后面签字手印那块这个起诉是否合理?
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我们公司现在有一个员工情况是这样的:签过劳动合同、培训协议,但是他们只签了后面签字手印那块,里面的内容公司后面自己补上去的,期间由于公司原因,给员工放了一个月的假,假期结束前两天通知员工去外地培训,这个员工不愿意去,公司方面说是不去就解除劳动关系。然后现在的情况是,人事总监想起诉这个员工赔偿公司损失 ,这个起诉是否合理?
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查看完整报告合同签字不一定要按手印。合同的成立一般不以按手印作为成立并生效的必要条件,当事人另有约定或法律另有规定除外。只要有签字盖章能证明双方当事人均为真实意思表示等合同生效要件,合同依然有效。关于合同签字签字是否还要按手印的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
签字按手印的协议只要符合相法定的生效要件就能有效。按手印具有与签字或盖章同等的法律效力,都是有效的签字方式。在各当事人都签名、盖章或者按指印后,合同就成立。关于签字按手印协议是否能有效问题,下面由华律网小编为您详细解答。
合同签字按手印一般是有效的。依据我国《民法典》的相关规定,只要当事人在合同书上签字、盖章就具有法律效力,按手印作为本人确认担保的重要凭据之一,与签字具有同等效力。关于合同签字按手印有效吗的问题, 下面由华律网小编为您详细解答。
签字按手印是不能反悔的,依据事实说话。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。关于签字按手印是否能反悔的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
按手印应按在签名上。依据我国法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,应当签字或者盖章。当事人在合同书上摁手印的,人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。关于签字按手印按名字上吗的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
在合同上签字则代表了签字的人认可合同上所记载的内容,并表示愿意遵守和履行合同约定的权利义务。那么,在合同后面签字有什么责任?下面由华律网小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。
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