我是一单位职工，与公司签订了12年合同于16年12月31日合同到期以及前期12年的工龄经济补偿吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
你好！我是一单位职工，与公司签订了12年合同于16年12月31日合同到期，一直在单位上班，但单位一直未与我续签劳动。请问我可以向公司提出经济补偿吗？以及前期12年的工龄经济补偿吗？
报告编号：NO.20170307*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好，可以。
回复于 2017.03.07 23:31
可以主张经济补偿
回复于 2017.03.07 21:14
公司负责补偿，
回复于 2017.03.07 21:07
可以
回复于 2017.03.07 20:49
单位未签订无固定期限劳动合同，应该支付未签合同双倍工资，经济补偿金要看单位有无其他过错行为
回复于 2017.03.07 20:41
你好，你可以向公司主张经济补偿
回复于 2017.03.07 20:41
合同到期之后一直工作了吗？
回复于 2017.03.07 20:33
是的，一直在单位上班
2017-03-07 08:35
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