我的位置:华律网首页 > 法律咨询 > 广东法律咨询 > 广州法律咨询 > 合同纠纷法律咨询

推荐咨询

劳动合同期满补偿问题

广东-广州 2012-01-17 16:42 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

您好!我公司有一名财务合同期满了,但是工龄也超过十年了,按理说是不用付补偿金的,可是6月份的时候那财务提出辞职,当时的是领导不同意她辞职,没有接收她的辞职信,并口头承诺要求她做到10月31日合同期满并支付补偿金,可是当时的领导并不知道她的工龄做到10月份就超过十年了,所以承诺要付补偿金,后来10月中旬的时候换了一任新的领导,当时由于是新上任,对于这些劳资关系不是很清楚,所以那个要辞职的财务打了一份申请报告,内容是写到10月31日合同期满,要求不再续签合同,并办理相关手续与补偿,新领导在上面批示了同意按有关规定办理,于是管劳资的就做了一份经济补偿书给那个财务签了,并且下了一份要财务发补偿金的通知书给财务,由于那名员工也是财务,于是她在不知会任何人的情况下拿走了那份通知和补偿书,说到这里就是应该那个管劳资的失职了,他当时没有告知领导该财务工龄已满十年,所以新领导就在那个通知书上签了同意两个字,现在该财务拿着那份通知书要求我们付补偿金,但是新领导就说当时签字的时候是不知道工齡已满十年,所以不愿支付,这种情况下我们应该要支付给该离职员工吗?

报告编号:NO.20120117*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
未到所面谈,律师回答仅供参考 2位律师回答
  • 咨询我

    法律顾问团队

    帮助人数:1568144

    劳动合同期满有没有补偿是要分情况的。根据劳动合同法的相关规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。反之,则用人单位不需要支付经济补偿。
    《中华人民共和国劳动合同法》
    《失业保险保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
      (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
      (二)非因本人意愿中断就业的;
      (三)已办理失业登记,并有求职要求的。
    失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

    回复于 2020.05.08 19:29

  • 管东平

    帮助人数:1379

    你司是否需要委托法律顾问

    回复于 2012.02.02 19:39

  • 继续咨询

    咨询助手

    当前在线

    咨询助手提示访客:
    以上律师已做出详细的解答,但不同的律师有不同的见解。 你可以针对该问题继续咨询我,以获得更多律师的解答,24小时在线。

没有符合您的答案?立即在线问律师
华律网温馨提示:
《民法典》自2021年1月1日起正式施行,《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的合同问题# 点击这儿#进行查看!若需帮助可#咨询华律网合同纠纷律师#

推荐: 广东律师 广州律师 合同纠纷律师 广州合同纠纷律师

相关咨询
  •  

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向 你这个情况可能需要尽快找律师,目前有找到律师吗,我们团队专门处理这类事件的

  • 张彦回复:
     

    你好,根据相关规定,这种情况用人单位需要向劳动者支付经济补偿金,以上由张彦律师团队助理律师甘回复,如果觉得对你有帮助,请给个好评,谢谢

  • 卢雨洋回复:
     

    劳动者可以解除劳动合同的情形: 【1】劳动者与用人单位协商一致的; 【2】劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的; 【3】劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的; 【4】用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 【5】用人单位未及时足额支付劳动报酬的; 【6】用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 【7】用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 【8】用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 【9】用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 【10】用人单位违反法律、行政法规强制性规定的; 【11】用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的; 【12】用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的; 【13】法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

相关知识
  • 劳动合同期满不续签又补偿吗

    劳动合同管理04/06/2017 11:00:00更新

    劳动合同期满不续签,是劳动者自己可以选择的,合同到期后可以续签也可以不续签,要看看是什么原因不续签,在有些情况下是可以得到用人单位的经济补偿的?下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

  • 劳动合同期满辞退员工要怎么补偿

    辞退解雇12/11/2021 15:26:15更新

    依据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限届满后,用人单位不续签劳动合同,辞退劳动者的,用人单位应当承担赔偿的责任。经济补偿依据劳动者工作年限和工资确定。工作每满一年,支付一个月工资,半年以上不满一年的,按一个月支付,不满半年的,按半个月支付。关于劳动合同期满辞退员工的补偿问题,下面由华律网小编为大家详细解答。

  • 劳动合同期满有没有补偿

    劳动合同管理06/25/2017 16:31:00更新

    劳动合同到期之后,说明劳动者与公司签订的合同就失效了,这个时候要不就是续签,要不就是终止合同等,只有这两种新庁。面对劳动合同期满的情况很多劳动者都希望能够争取赔偿,那么,劳动合同期满有没有补偿?更多相关知识,请您阅读华律网内容。

  • 劳动合同期满不续签支付补偿吗

    劳动合同管理06/17/2017 14:42:00更新

    生活中有很多人会遇到合同到期不续约的情况,有主观原因的也有客观原因的,在离职这段期间我们还是得继续生活。那么劳动合同期满不续签支付补偿吗?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。劳动合同期满不续签支付补偿吗一、如果单位

  • 因病医疗期满强制解除劳动合同怎么补偿

    解除劳动合同09/06/2022 05:48:42更新

    病假期满解除劳动合同,依据我国劳动法规定,伤病职工病假期满仍旧不能工作,用人单位应当提前一个月通知伤病患者,并额外支付一个月工资作为补偿,可以解除劳动合同,单位解除合同赔偿标准,按照满一年支付一个月工资,满6个月,支付半年工资,不满半年,按照半年计算。关于因病医疗期满强制解除劳动合同怎么补偿的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

  • 医疗期满解除劳动合同该按什么标准付补偿

    破产债权债务03/25/2018 13:15:00更新

    劳动者医疗期满后,用人单位与劳动者解除劳动合同,那么,医疗期满解除劳动合同按什么标准付补偿呢下文华......更多关于医疗期满解除劳动合同该按什么标准付补偿的法律知识,跟着华律网小编一起看看吧。

热门律师推荐
11分钟前
近期帮助 3504902 人
柳州专业律师咨询如何收费

问题分析:关于柳州专业律师咨询如何收费的问题,华律网律师从法律角度分析如下: 法律咨询的费用会根据咨询的具体内容和律师的收费标准而有所不同。 一般来说,律师会按照咨询时长或案件复杂程度来计费。 您可以通过电话、网络或面对面等方式咨询律师,并了解他们的收费标准和方式。 如果您需要进一步的法律帮助,我可以帮助您预约专业律师。

11分钟前
近期帮助 3504902 人
交通事故协议处理后,若出现争议,应如何解决?

问题分析:根据以上内容,华律网律师从法律角度分析如下: 交通事故协议处理后,若出现争议,应如何解决 在交通事故协议达成并执行完毕后,若仍产生争议,相关当事人可选择向人民调解委员会提出调解请求,或者直接向人民法院提交民事起诉状,请求司法裁判。 对于当事人自发达成且在执行中未能完全落实或产生争议的交通事故赔偿协议书,亦可采取调解和诉讼这两种途径进行解决。 根据我国司法部门公布的第146号《道路交通事故处理程序规定》的相关条款,第二十二条明确指出了当事人自行协商协议达成后履行义务的方式主要有以下两种:一是由当事人自主承担责任; 二是到其所投保的保险公司或者道路交通事故保险理赔服务场所办理相应的损害赔偿事务。 而当造成事故的当事人自行协商达成协议后却未能按照约定全面履行时,当事人则可申请当地的人民调解委员会介入调解,如调解无果也可继续向人民法院发起民事诉讼以求得公正裁决。

11分钟前
近期帮助 3504902 人
端午危险品车可以上高速吗

问题分析:关于端午危险品车可以上高速吗的问题,根据相关政策法规分析如下: 端午期间载有危险品的车辆也可以上高速,但是驾驶人员和押运人员在运输危险货物时,应当严格遵守有关部门关于危险货物运输线路、时间、速度方面的有关规定,并遵守有关部门关于剧毒、爆炸危险品道路运输车辆在重大节假日通行高速公路的相关规定。 法律依据: 《道路危险货物运输管理规定》第四十二条 道路危险货物运输企业或者单位应当要求驾驶人员和押运人员在运输危险货物时,严格遵守有关部门关于危险货物运输线路、时间、速度方面的有关规定,并遵守有关部门关于剧毒、爆炸危险品道路运输车辆在重大节假日通行高速公路的相关规定。

11分钟前
近期帮助 3504902 人
有人欠5000多不还如何起诉

问题分析:关于有人欠5000多不还如何起诉的问题,华律网律师从法律角度分析如下: 起诉流程如下: 1、先写诉状、立案交费、法院通知对方应诉、约定开庭时间、开庭、调解结案的制作调解书,不能调解的就制作判决书,送达判决书15天后双方都不上诉判决生效,申请强制执行。 2、在有欠条的情况下,而且写欠条时间没有超过两年,可以直接起诉对方要求还款。 有约定日期的可以往后顺延两年。 3、没有欠条的情况下,想办法取证。 催债时的短信、录音、借款时的第三个当事人提供证言、证据。 证据必须经过查证,确定属实,才可以当作认定事实的根据。 4、民事案件审理时间为: 简易程序3个月内审结,普通程序6个月内审结。 5、如果对方有存款或者其他物品,可以选择申请诉讼保全:先要求法院查封、冻结。

12分钟前
近期帮助 3504902 人
关于企业所得税的申报事项

问题分析:关于关于企业所得税的申报事项的问题,华律网律师从法律角度分析如下: 关于企业所得税的申报事项 依照我国的《中华人民共和国企业所得税法》之相关条款,经修改后重述如下:依据该法律之第54条乙项之规定,各企业均需于每月或每季度结束之日起十五日之内,向税务机关提交其所应缴纳的企业所得税预缴申报表以及相应的预交税款; 而在第54条丙项中再度明确指出,企业则必须在每年年度结束之后的五个月内,完成向税务机关提交整年的企业所得税纳税申报表及详细的内资税收调整事项, 同时还需要进行全面的财税计算与结算,确保缴纳各项税款以后再将剩余部分按照规定予以退还。 故此,依循相关法规和征管程序,企业所得税申报工作直接归属并由国家税务部门负责。

12分钟前
近期帮助 3504902 人
侵犯商业秘密罪既遂法院会判多久?

问题分析:关于侵犯商业秘密罪既遂法院会判多久?的问题,华律网律师从法律角度分析如下: 专业律师法律分析: 侵犯商业秘密罪既遂法院会判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。 侵犯商业秘密罪,是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密,或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密,给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。 法律依据: 《刑法》第二百一十九条 有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金: (一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的; (二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的; (三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。 明知或者应知前款所列行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密的,以侵犯商业秘密论。

12分钟前
近期帮助 3504902 人
因造谣诽谤被公司开除是合法的吗

问题分析:关于因造谣诽谤被公司开除是合法的吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下: 公司因员工诽谤造谣而将其开除是否合法要看公司规章制度的规定,如果公司的规章制度规定,造谣诽谤属于严重违法公司规章制度的行为的,则公司可以因此将其开除; 反之公司规章制度没有这种规定的,公司因此将其开除则是不合法的。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

13分钟前
近期帮助 3504902 人
行政强制措施包含有哪些

问题分析:关于行政强制措施包含有哪些的问题,华律网律师从法律角度分析如下: 行政强制措施的种类包括: (一)限制公民人身自由。 (二)查封场所、设施或者财物。 (三)扣押财物。 (四)冻结存款、汇款。 (五)其他行政强制措施。 法律规定: 《行政强制法》第九条规定,行政强制措施的种类: (一)限制公民人身自由。 (二)查封场所、设施或者财物。 (三)扣押财物。 (四)冻结存款、汇款。 (五)其他行政强制措施。

13分钟前
近期帮助 3504902 人
老公征信黑名单离婚后老婆可以贷款买房吗

问题分析:关于老公征信黑名单离婚后老婆可以贷款买房吗的问题,根据相关政策法规分析如下: 夫妻离婚后,如果妻子的征信没有问题,是可以贷款买房的。 但是,对于离婚前丈夫所欠的债务,若属于夫妻共同债务的,离婚时则需要夫妻双方用夫妻共同财产进行偿还,共同财产不足清偿或者财产归各自所有的,由双方协议清偿,协议不成的,可以请求人民法院依法判决。 对于夫妻共同债务的认定标准,我国民法典也作出了明确规定,主要分为以下三个层次: 第一,基于夫妻共同意思表示所负的债务,为夫妻共同债务。 其表现形式可以是事前的共同签字,也可以是事后一方的追认。 对于共债共签,即能在家庭重大财产利益的处分上保护夫妻另一方的利益,尊重其知情权和同意权,也能够最大限度减少事后纠纷的发生概率。 至于,事后追认的方式,可以采取书面形式,也可以通过电话录音、短信、微信、邮件等方式进行判断。 第二,为日常家庭生活需要所负的债务,为夫妻共同债务。 此类债务主要是日常家事代理范畴所负的债务,为夫妻共同生活过程中产生,以婚姻关系为基础,一般包括正常的吃穿用度、子女抚养教育经费、老人赡养费、家庭成员的医疗费等,对于夫妻共同债务,夫妻双方应当共同承担连带责任。 第三,超出家庭日常生活需要所负的债务且债权人不能证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的,不属于夫妻共同债务。 婚姻关系存续期间,夫妻除因行使日常家事代理权形成日常家事债务外,还会与第三人形成其他债权债务关系,如大额借贷、赠与、不动产买卖等。 为保护债务人的配偶一方合法权益,法律明确规定此种情况下所负债务原则上不属于夫妻共同债务,但债权人能举证证明该债务用于了夫妻共同生活等情形的除外。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条【夫妻共同债务】夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务,属于夫妻共同债务。 夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,不属于夫妻共同债务; 但是,债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。 第一千零八十九条【离婚时夫妻共同债务的清偿】离婚时,夫妻共同债务应当共同偿还。 共同财产不足清偿或者财产归各自所有的,由双方协议清偿; 协议不成的,由人民法院判决。

13分钟前
近期帮助 3504902 人
起诉欠钱不还胜诉了怎么办

问题分析:关于起诉欠钱不还胜诉了怎么办的问题,华律网律师从法律角度分析如下: 起诉欠钱不还胜诉了怎么办 在胜诉后,对方不按照生效文书执行的,可以向法院申请强制执行。 发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。 一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请强制执行,也可以由审判员移送执行。 被执行人未按照执行通知书履行法律文书确定的义务,人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。 但应当保留被执行人及其所抚养家属的生活必需品。

  • “回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”

    2020.12.15来自用户评价了

    李永东专职律师
  • “感谢”

    2020.12.15来自用户评价了

    信金国合伙人律师
  • “感谢您的帮助”

    2020.12.15来自用户评价了

    信金国合伙人律师
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复