公司没签劳动合同，社保没按实际工资而是按最低基数购买的，且2016年10月起公司拖欠社保导致无法领取生育津贴但不是太确定有哪些赔偿以及如何计算！
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
公司没签劳动合同，社保没按实际工资而是按最低基数购买的，且2016年10月起公司拖欠社保导致无法领取生育津贴。现本人产假期将满，欲回公司上班，得知公司因经营不善被辞退。本人现在想要回公司拖欠的工资以及应有的赔偿，但不是太确定有哪些赔偿以及如何计算！
报告编号：NO.20170225*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就要支付经济补偿。只有由用人单位提出解除劳动合同，双方协商一致解除劳动合同，用人单位才应向劳动者支付经济补偿若是劳动者提出要求，双方协商一致解除合同，用人单位可以不支付经济补偿。
如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，用人单位则面临着以下法律后果：
(1)双倍工资的惩罚
如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同，还面临一个信用风险，即使用人单位与劳动者原达成口头协议，不用签订劳动合同，但如果用人单位最终没有满足劳动者的一定的需求，劳动者可以随时向劳动部门举报，而要求支付两倍工资，所以企业为了减少经营成本和风险也应签订劳动合同。
(2)认定无固定期限合同关系成立
如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。这里需要注意的一个概念就是无固定期限劳动合同，曾经有人将不定期合同与无固定期限劳动合同混淆，认为既然是无固定期限，则可以随时通知终止合同，这是错误的，无固定期限劳动合同是在劳动者在达到退休年龄钱可以在用人单位工作的长期合同，因此其也是有期限的，只是不便于统一而已无固定期限劳动合同只是时间上是不双方再约定，其他问题也是需要双方约定的，在符合法律规定的情形下，用人单位一样可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
回复于 2020.05.22 07:50
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2017.02.25 20:39
应当支付赔偿，可委托律师处理
回复于 2017.02.27 00:30
你好，就你说的情况，没签订合同可以要求每个月的二倍工资，没买社保导致的生育津贴的损失也可以要求赔偿。
回复于 2017.02.26 05:52
您好，可以起诉双倍工资，违法解除劳动合同的赔偿金，索赔生育金
回复于 2017.02.26 04:03
公司没有按时缴纳社保导致你无法领取生育保险，生育津贴应当由公司负担，按照你每月应发工资发放生育津贴。如果是因为公司客观原因要跟你解除劳动关系，公司应当向你支付经济补偿金，经济补偿金的标准是每工作满一年支付一个月的经济补偿，不满半年支付半个月的经济补偿。如果还有疑惑，可以通过上面的电话或加微信聊（电话号码可加
回复于 2017.02.26 02:28
咨询助手提示访客：
咨询者对其问题的描述非常详细，不同的律师给出了不同的解答，你可以重点关注其中的差异。
如果你不是太确定，请继续咨询我并更详细描述自身情况，24小时在线。
签订合同是非常重要的一种民事法律行为，依据合同法的规定，依法成立的合同是受法律保护的，当事人不得随意变更撤销合同，那么合同书没签字或者盖章时合同就无法成立吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
华律网小编?回忆自己十万元打工款灭失的经过，年轻的曾某恍如做了一场离奇的梦…… 下钩 曾某今年28岁，是大丰某纺织厂一名下岗女工，人长得很清秀。几年前曾某通过培训考核，随
对于怀孕期间断缴将无法享受生育津贴的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
劳动者的工资，包含了五险一金等项目，劳动者实际得到的工资会扣除养老保险、医疗保险等项目，而劳动者实际得到的工资会低于名义上的工资，那么实际工资的计算公式是什么，华律网小编整理了相关法律知识，供大家学习参考。
娶一个精明的老婆有好处也有坏处，一些人就因为自己的老婆过于厉害而觉得自己处处都被打压，心理上极其的不平衡而打算厉害了，想要找一个不那么精明的老婆来过日子。那么，老婆太厉害可以离婚吗?华律网小编做了有关介绍，你可以看一看。老婆太厉害可以离婚吗
老婆太离婚可以选择离婚。离婚的方式有协议离婚和诉讼离婚，协议离婚是双方协商一致，签订离婚协议书后向婚姻登记机关申请离婚登记；诉讼离婚是一方向法院提起离婚诉讼，法院审理后，能确定夫妻感情已经破裂，调解无效的情形，应当判决准予离婚。关于老婆太厉害是否可以离婚的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
欠钱超过5年建议尽快向法院提起起诉，欠钱超过5年的律师费最低数额需要根据案件的具体情况来定。一般来说，民事诉讼律师的收费会根据不同的服务内容，进而收取不一样的费用。如果有需要的话，小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关欠钱超过5年怎么处理最低多少钱问题的解答，希望对你有帮助。
法院不再接受信用卡案件是真的吗？ 当然不是，只要银行向法院提起逾期起诉，法院都是会受理的。如果持卡人在银行规定的时间内偿还信用卡账单，银行就......关于“法院不再接受信用卡案件是真的吗信用卡逾期会坐牢吗”的问题，下面由华律网小编为你详细解答。针对信用卡逾期、信用卡负债还不起、被催收等问题，我们有专业律师可以提供解决方案，可点击咨询链接交流。
一网贷逾期四五年了还能起诉吗关于“网贷逾期四五年了该怎么办还能起诉吗”的问题，下面由华律网小编为你详细解答。针对信用卡逾期、信用卡负债还不起、被催收等问题，我们有专业律师可以提供解决方案，可点击咨询链接交流。
大部分情况下，原则上网贷逾期不能减息，但满足以下条件可以减息。如果网贷因银行原因逾期产生利息，持卡人可以要求银行减免利息。持卡人如因重大疾病、失业、破产等不可抗力因素导致逾期，可主动向银行说明情况，然后提交资料证明银行酌情考虑后减免利息，下面华律网小编为您详细解答。
开发商将土地使用权抵押给银行经抵押权人同意还能卖房，但由于银行尚未完全收回贷款及贷款利息，开发商转让抵押房屋势必影响银行实现债权，所以一般要求抵押人结清银行贷款使抵押权消灭后进行房屋买卖。关于开发商将土地使用权抵押给银行还能卖房么的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
法务公司是比较靠谱的，逾期的时候可以联系法务公司处理，但要注意寻找符合律师法的正规服务机构。逾期是指借款人无法按照规定的还款时间支付贷款或将未来定期支付的贷款支付延期等情况。逾期会让投资者产生经济损失，贷款机构也面临各种风险和损失。逾期找法务公司可委托华律网专业法律咨询平台找律师帮助，下面请看华律网小编的详细解答，希望能帮到您。
中国刑法规定的没收财产，是指没收犯罪者个人所有财产的一部或全部。但是对属于犯罪者家属所有的财产是不包括在内的。对犯罪人适用没收财产，一方面是对他们所犯罪行的惩罚；另一方面也是从经济上剥夺他们赖以继续进行犯罪活动的物质基础。没收财产主要适用于危害国家安全罪和经济犯罪及贪利性的犯罪。下面是华律网小编为大家整理的相关内容，欢迎大家阅读。
对于生育津贴的概念，很多人有误解，国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况，需要满足一定的条件，例如：本市户籍(含农村户籍)的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。对于生育津贴的规定，跟着华律网小编一起看看吧。
土地是农业发展的根本，是广大农民朋友的“命根子”。根据我国相关政策规定，土地可以通过转包、转让、入股、合作、租赁、互换等方式进行流转，但是，土地首先要进行确权，明确土地所有权、土地使用权和他项权利，避免今后出现难以解决的土地权属纠纷。那么，您知道土地确权是什么意思吗？土地承包经营权确权如何进行？农村土地确权纠纷怎么处理？华律网小编在本专题为您整理了关于土地确权的知识，欢迎阅读了解！
我们都知道社保是我国社会保障体系的核心，而和该核心相关的还有一项重要的基数就是社保基数，社保基数是社会保险基数的简称，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。那么社保缴费基数是什么？社保基数怎么算,缴费标准是什么,基数高有什么好处？一起和华律网小编了解具体内容吧。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
