你好,请问一下过年加班不给加班费的怎么办?
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你好,请问一下过年加班不给加班费的怎么办?
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查看完整报告过年加班费是以职员的正常工资为基准计算的,具体来说,职员若是在春节期间被单位要求上班,那么职员可以获得三倍正常工资作为劳动报酬。这是由于春节是我国的法定节日,而《劳动法》之中明确规定法定休假日单位如果要安排劳动者工作,需要支付不低于正常工资的百分之三百的工资报酬。关于过年加班费是怎么计算的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
过年加班费按照法律规定的标准计算,根据《劳动法》,用人单位在过年安排劳动者工作的,必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,也就是要支付给劳动者三倍工资。关于过年加班费怎么算的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
过年放假加班费的计算应当根据不同的时间段来进行,比如说,如果是正月初一到正月初三安排加班的,需要支付的是劳动者本人工资的三倍,如果是正月初四到正月初六是两倍的加班工资。关于过年放假加班费怎么算的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
过年的加班费是年三十开始的,但是如果是除夕加班的话,只能够按照平时工资的两倍来计算具体的加班费用。如果是农历初一到农历初三加班的话,那么是应当按照法定节假日加班的工资标准计算,也就是三倍工资。关于过年的加班费是否从年三十开始的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
过年放假加班费是平时工资的两倍或者是三倍,如果是正月初一到正月初三加班的,应当支付三倍的工资,剩余的时间应当是支付两倍的工资,因为正月初一到正月初三是属于法定节假日。关于过年放假加班费多少倍的问题,下面由华律网小编为您详细解答。一、过年放假加班费多少倍?过年放假加班费是平时工资的两倍或者是三倍,根据《全国年节及纪念日放假办法的决定》中的规定,农历正月初一到正月初三属于...
没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。关于“加班不给加班费怎么办不补休”的问题,接下来跟华律网小编一起来看看。一、加班不给加班费怎么办属于违...
不给加班费该怎么办?
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