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我在公司做了7年了,公司一直不钱合同,办买保险,现在又拖欠工资。我该怎么办

重庆-江北区 2017-02-24 13:47 交通事故

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我在公司做了7年了,公司一直不钱合同,办买保险,现在又拖欠工资。我该怎么办?

报告编号:NO.20170224*****

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    不签劳动合同是违法行为,公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。据悉,目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同,遇到纠纷后,无法证明与用人单位存在的劳动关系,使维权陷于被动,也无法得到新劳动合同中关于双倍工资的索赔。在未签订劳动合同的情况下,如何举证证明双方的劳动关系成了劳动者所面临的最大困难。  如何在未签订书面劳动合同的情形下,证明双方的劳动关系。劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:  1、社会保险记录  社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。  2、工资发放记录  如盖章的工资条、工资卡的银行记录  3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)  4、房贷收入、缴税证明  可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。  5、考勤卡  最好原件,且有公司的公章之类的。  6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等  最好有原件。  7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等  最好有原件。  8、工作记录、出差的相应证据等  最好有原件。  8、劳动监察部门投诉的记录  9、同事的证人证言,最好由在职的同事进行证明  10、录音  在和用人单位交涉离职过程中,进行一下录音,以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。我们办理的许多案子,就利用这种证据达到了胜诉的目的。  为了达到索赔成功,只证明了双方的劳动合同关系还远远不够,还要证明劳动者的工资,工作年限等等,这些都需要综合考虑,统筹安排,细心工作。

    回复于 2020.05.08 19:29

  • 胥春菊律师团队 专职律师

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    你好可以投诉及仲裁

    回复于 2017.02.24 17:17

  • 肖玉笙 合伙人律师

    帮助人数:27834

    可以解除合同。要求单位支付赔偿金。

    回复于 2017.02.24 15:57

  • 李中检 专职律师

    帮助人数:29852

    这种情况你可以以单位拖欠工资为由解除劳动关系并要求公司支付七个月的工资作为补偿金。

    回复于 2017.02.24 14:14

  • 窦娟

    帮助人数:23137

    以单位未办理社保为由给单位邮寄解除通知,申请劳动仲裁要求单位赔偿

    回复于 2017.02.24 14:12

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  • 郭纯回复:
     

    你好,请问签订了劳动合同吗?是什么工作?为什么没买保险呢?有没有和单位沟通过?协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。需要帮助的话,可以和我联系。

  • 赵芸回复:
     

    您好,您可以申请劳动仲裁要工资的。

  • 罗雨晴回复:
     

    你好,遇到以上情均拒绝对方的一切支付款项的要求。把所有材料发给本人,本人帮你进行专业审查分析,教你如何正确处理。如果情况紧急,可直接查看简介电联或专问咨询

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  • “回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”

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