公司解散后工人有的在公司里做了十年,但老板不想花一分钱就说把你介绍给下一个公司
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公司解散后工人有的在公司里做了十年,但老板不想花一分钱就说把你介绍给下一个公司,这样合理吗
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好,单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,具体情况您可以再跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同时,依照法律规定的条件和标准,以货币方式给予劳动者的补偿。经济补偿金计算规则与员工的工作年限息息相关,具体计算规则如下:1、您工作每满1年,就给您一个月的工资作为经济补偿金;2、您工作6个月以上不满1年的,经济补偿金是您一个月的工资;3、您工作不到6个月的时间,经济补偿金是您半个月的工资;4、月工资是指您在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资;5、如果您的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的3倍,按照本地区上年度职工月平均工资的3倍计算,此时支付经济补偿金的年限最长不超过12年;1.国家法定的企业职工退休年龄:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。2.法定退休年龄规定:从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁。3.国家退休年龄政策:因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。当员工达到法定年龄时,单位可以与员工终止劳动合同,并无需支付经济补偿金。
在公司中工作,员工都会和用人单位签订劳动合同,但是有的员工不想和用人单位签订劳动合同,对于这种情况下,是否可以向公司申请劳动合同不签订呢?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容。
公司搬迁老板不想赔钱,劳动者可以先和老板进行沟通,如果劳动者和老板无法协商一致,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求老板支付相应的赔偿。如果有需要的话,小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关公司搬迁老板不想赔钱怎么办问题的解答,希望对你有帮助。
当前社会中,劳动者在用人单位工作的,用人单位是需要按照双方当事人约定的时间发放劳动报酬的。那么,如果要工资老板说没钱怎么办?下面由华律网小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。
在学校时代的时候,有的时候学生会为了看不惯学校的一些行为,然后在群里面发帖说学校各种不好,这种行为是不是属于诽谤?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
一般夫妻双方要离婚的话,是可以进行协议离婚的,在协议离婚的时候双方需要签订离婚协议,然后才能够办理离婚手续,那么离婚协议里面说不要抚养费,在之后可以追加吗?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
我相信在我们国家是没有人不知道广告是什么的,但是对于广告的一些概念就不是非常的清楚了,这其中就涉及到了邀约与要约的问题了,那么广告里一般说邀约还是要约?华律小编为您总结了相关知识,供您参考,希望可以帮助到您。广告构成要约须具备以下几个条件:
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