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我们公司有两个月不发工资,然后去劳动部门起诉,由于当初不懂法律,合同上没有盖公章请问还有什么办法可以要回工资

180 ******** 北京-昌平区 2017-02-22 14:41 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我们公司有两个月不发工资,然后去劳动部门起诉,由于当初不懂法律,合同上没有盖公章,也没有法人签字!最后不承认我们是他公司员工。我们也没法直接拿出证据证明,请问还有什么办法可以要回工资

报告编号:NO.20170222*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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未到所面谈,律师回答仅供参考 13位律师回答
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    张颖 专职律师

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    申请劳动仲裁 主张赔偿

    回复于 2017.02.22 18:38

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    付新岭 主任律师

    帮助人数:51052

    咨询电话:13260167244

    您好,您可以先申请劳动仲裁确定劳动关系。

    回复于 2017.02.22 16:47

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    金乔逸 专职律师

    帮助人数:579000

    咨询电话:13810640156

    你可以申请劳动仲裁的,然后搜集工牌或者工作记录等证明劳动关系的!

    回复于 2017.02.22 14:57

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    李建成 主任律师

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    可以申请劳动仲裁。

    回复于 2017.02.22 14:50

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    王鑫塬 专职律师

    帮助人数:211466

    咨询电话:13661360612

    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

    回复于 2017.02.22 14:48

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    1 条追问

    A,你好,您说的这些我都明白,但是也是让人家承认我们给他公司上过班的前提下才可以实行这个法律法规!主要就是当时签合同时,没有盖章和法人签字。我们也没有直接证据证明以前是他员工

    2017-02-22 05:11
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    孙璐 专职律师

    帮助人数:80391

    咨询电话:18001037679

    在律师指导下搜集证据。结合具体案情,由律师指导 更有利于保护利益。案情复杂,需要精准法律意见,起草相关文书或诉讼代理的,可以联系我!

    回复于 2017.02.22 14:47

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    1 条追问

    在律师指导下搜集证据。结合具体案情,由律师指导 更有利于保护利益。案情复杂,需要精准法律意见,起草相关文书或诉讼代理的,可以联系我!

    2017-02-22 02:49
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    顾倩 主任律师

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    咨询电话:18611201551

    您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

    回复于 2017.02.22 14:44

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    1 条追问

    委托律师介入的话可以帮我们讨回吗?假如说我委托给你了,你可以有多大的把握?毕竟也没有直接证据证明我们三十多人在他公司上过班。谢谢

    2017-02-22 05:08
  • 法律顾问

    帮助人数:3504902

    社保缴纳单可以作为证据证明你们之间的劳动关系。

    回复于 2017.02.22 16:52

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    1 条追问

    没有给我们缴纳社保什么的。当时说是有。但一直没有缴纳

    2017-02-22 05:13
  • 咨询我

    法律顾问团队

    帮助人数:1568144

    通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。
    更多复杂的工资相关法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2017.02.22 15:11

  • 蒋铁顺 专职律师

    帮助人数:148720

    搜集证据,法院起诉。

    回复于 2017.02.22 15:51

  • 北京荣久律师事务所

    帮助人数:1160

    有其他能证明在公司工作的证据吗

    回复于 2017.02.22 15:19

  • 官长水 主任律师

    帮助人数:33482

    用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。

    回复于 2017.02.22 14:55

  • 翟建 专职律师

    帮助人数:74178

    你好,你们工资怎么发放的?

    回复于 2017.02.22 14:49

    展开追问
    1 条追问

    A你好,我们是以现金的方式发放。谢谢

    2017-02-22 05:12

    你好,没有工卡?工作记录等?

    2017-02-22 06:56
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  • 姚秀秀回复:
     

    还是有效的,盖的人肯定还是借款人所持有的,证明他们认可债务存在

  • 王亚军回复:
     

    《治安管理处罚法》第五十二条第一项规定,伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。   可见,私刻印章行为首先是违反治安管理处罚法的违法行为,因此只有达到一定严重程度才以犯罪论处,一般司法实务中认为私刻印章三枚以上有可能构成犯罪

  • 范海华回复:
     

    你好,这个是否在书记职权范围内,建议咨询一下镇政府。

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