如果劳动合同到期单位不续签了我又在合同最后一年的六个月因为生孩子请了产假和哺乳假请问我的赔偿款该如何算！
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
大家好，我想问一下，如果劳动合同到期，单位不续签了，我又在合同最后一年的六个月因为生孩子请了产假和哺乳假，单位只给了假期而没有发工资给我，后六个月出的满勤，年底了单位要解除劳动合同，请问我的赔偿款该如何算！谢谢大家了！
报告编号：NO.20170218*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好，支付拖欠的劳动报酬和经济补偿金。
回复于 2017.02.20 10:14
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2017.02.18 02:12
你好！应该有工资及经济补偿金
回复于 2017.02.19 14:17
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处于怀孕、哺乳期的妇女，享有特殊权益，单位不得开除、辞退女职工。哺乳期的，享有哺乳假。那么，哺乳假可以折算吗,哺乳假折算怎么计算呢今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
对很多家庭来说，宝宝的出生无疑是乐事一件。在宝宝出生以后，妈妈是可以请哺乳假的。那么，什么是哺乳假呢在此，华律网的小编为大家整理了什么是哺乳假相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。
对于哺乳假相信大家都不会但陌生，特别是对于有宝宝的或者即将有宝宝的妈妈们来说。哺乳假是在产假以后，用人单位在工作日以内为妈妈安排的哺乳时间。但是很多妈妈都在问哺乳时间可不可以休全天，华律网小编为大家解答。
哺乳假是每个妈妈都拥有的合法权益，对于哺乳假，每个单位都应该有一定的认识，同时在自己的员工进行哺乳假申请时，应该给予一定的理解。那么哺乳假申请怎么写呢下面就是我们为大家整理的一篇范文，希望对妈妈们能够有所帮助!
哺乳假是每一个新生儿母亲都非常关注的，因为这个假期关系到了他们的刚刚降生的小儿女，很多时候她们对于哺乳假都没有一个清晰的认识，那么哺乳假是怎么规定的呢下面华律网小编来为你解答，希望对你有所帮助。
如果女职工生孩子的话，用人单位是需要安排相应的哺乳假来保证女职工的哺乳时间的，哺乳假是有相关的法律规定的，用人单位是必须给予的，有的朋友就会疑惑,哺乳假的最新规定是怎样的呢下面，华律网小编详细为您介绍具体内容，希望对您有用。
逐年递增一定数量的工资标准进行经济赔偿支付。对于工作六个月以上但不足以达到一年的员工，则应视为已服务一整年度。而对于工作时间不足六个月的劳动者，则将给予其半个月工资的经济补偿作为安慰和维系。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
承诺书属于合同的一种表现形式，只要满足下列条件，即具有法律效力： 1.承诺人具有相应的民事行为能力； 2.意思表示真实； 3.没有欺诈、胁迫等情形； 4.不违反法律法规的强制性规定及不违背公序良俗。接下来是华律网小编整理的关于这个问题的回答。
合同到期了公司不续签吗，一般没有赔偿，但有相应的经济补偿，劳动者在公司每工作一年，能获得一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的，获得一月工资的补偿;不满六个月的，则补偿半个月的工资。关于合同到期了公司不续签是否有赔偿的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
拒收一般需要承担运费的。但若因发货人、运输人原因导致可以合理拒收的除外。例如，发生延误、丢失、损毁和内件不符等。且因此拒收的，当事人还可以请求过错方承担相应的法律责任。关于拒收是否需要承担运费的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
老赖可以坐动车，但是失信人员只可以坐D字头的二等座。关于能否乘坐高铁是老赖的特权吗?大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷，情况复杂，想找专业律师协助处理的，请点击下方咨询按钮。能否乘坐高铁是老赖的特权吗?老赖可以坐动车，但是失信人员只可以坐D字头的二等座。失信被执行人员不能乘坐G字头高铁所有席别、D字头动车一等座及以上席别，但可以乘坐D字开...
合同的概念是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。是为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设，具体规定，跟着华律网小编一起看看吧。
每个人都是从自己母亲的肚子里面生出来的，养孩子是一件非常复杂的事情，怀孩子的时候要请孕假，孩子出生以后还要请哺乳假，哺乳假是必不可少的，没有哺乳假做母亲基本上就不大可能在工作的同时还给孩子喂食，为了保护女性职工的合法权益，保证在生产劳动中的的安全和健康，促进优生优育，提高国民的素质，国家制定了哺乳假，很多朋友其实都不太清楚我们国家的哺乳假究竟是怎么样的，为了能帮助大家解答疑惑，接下来华律网小编就为大家搜集整理了这方面的相关资料，有需要的朋友可以看一下。
我们通常说的报到证，一般是指就业报到证。“报到证”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”，毕业后到相关部门办理手续也是需要看报到证的，报到证是一份证明文件。那么下面关于报到证的相关法律知识，华律网小编准备了以下的知识和大家一起来学习了解，希望对您有帮助。
借款合同又称借贷合同。按合同的期限不同，可以分为定期借贷合同、不定期借贷合同、短期借贷合同、中期借贷合同、长期借贷合同。借款合同范本是怎样的？借款合同印花税税率是多少？民间借款合同的诉讼时效怎么算？金融借款合同效力怎么认定？未按借款合同约定还贷的有什么后果？银行借款合同与民间借款合同有什么不同？签订借款合同时内容需包含哪些方面？民法典中的借款合同条款有哪些？哪些借款合同不受法律保护？下面小编为你讲解，欢迎阅读！
劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。在劳动关系中，为了能更好地维护自己的合法权益，劳动者与用人单位签订劳动合同是十分有必要的。关于劳动合同您都了解什么呢？关于劳动合同更多的相关知识欢迎阅读本专题了解。
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