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公司单方解除劳动合同该如解决?

福建-福州 2017-02-17 22:12 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

公司单方解除劳动合同该如解决?

报告编号:NO.20170217*****

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    依照劳动法及劳动合同法解决。

    回复于 2017.02.18 18:17

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    林鸿传 专职律师

    帮助人数:106492

    咨询电话:15806072491

    可以要求经济补偿金

    回复于 2017.02.17 23:46

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    刘鹏飞 专职律师

    帮助人数:63068

    咨询电话:13635248736

    可以申请劳动仲裁要求赔偿。

    回复于 2017.02.17 22:30

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    合同纠纷律师

    帮助人数:3504902

    【法律意见】
    1、第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    3、除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
    4、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
    《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。

    回复于 2020.05.22 15:50

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    法律顾问团队

    帮助人数:1568144

    通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
    更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2017.02.17 22:42

  • 王常青 主任律师

    帮助人数:367942

    要求单位按工龄支付经补

    回复于 2017.02.18 04:10

  • 曹光顺

    帮助人数:63016

    你好,可以要求公司支付经济赔偿金。

    回复于 2017.02.17 22:13

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换一批 相关问答
  • 【法律意见】 不可以的,分居多久都不会的。只有正常程序离婚,或一方过世。正常程序离婚可以协商离婚或法院起诉离婚 【法律依据】 《婚姻法》第三十二条 离婚诉讼 男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。 有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚: (一)重婚或有配偶者与他人同居的; (二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的; (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的; (四)因感情不和分居满二年的; (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪,另一方提出离婚诉讼的,应准予离婚。
    全部8个回答 >

    该条已帮助人数:1568144

  • 能不能离婚或者是想离婚,需要根据男女双方的具体情况来看,看选择哪种离婚方式,看你们之间是否存在可以判离婚的情形等。离婚有两种方式选择,一种方式是双方协议离婚,协商好双方一起去民政局办理相关离婚手续,这种情况是男女双方都同意离婚;另一种方式是去法院提起诉讼离婚,这种情况适用于一方不同意离婚。法院判决离婚的标准是夫妻感情确已破裂,而夫妻感情确已破裂是根据男女双方之间的情况来判定的,主要是判定双方之间是否存在家暴、遗弃、虐待、吸毒、赌博、重婚、坐牢、感情不和分居两年以上、难以治愈的身体缺陷或疾病等情形,法院会根据双方的情况来判定。 如果男女双方之间不存在以上诉讼离婚中视为夫妻感情破裂的情形,那么第一次起诉离婚法院一般不会判决男女双方离婚,需要男女双方第二次诉讼时法院才会判决男女双方离婚,第二次起诉离婚的时间是第一次判决生效后的六个月后。当然在这个期间男女双方是可以随时协议离婚的。
    全部4个回答 >

    该条已帮助人数:3504902

  • 没有自动解除婚姻只说,需要到登记机关办理离婚手续,或通过法院诉讼办理离婚。如感到答复满意请设为最佳
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    该条已帮助人数:6546

  • 【法律意见】 未办理法律规定的离婚手续,分居多久都不会自动离婚。 【法律依据】 《婚姻法》第三十二条 离婚诉讼 男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。 有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚: (一)重婚或有配偶者与他人同居的; (二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的; (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的; (四)因感情不和分居满二年的; (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪,另一方提出离婚诉讼的,应准予离婚。
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    公司一般不可以单方面解除劳动合同。但若劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等情形之一的除外。关于公司是否可以单方面解除劳动合同的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

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    分公司注销可以单方解除劳动合同。用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。用人单位被依法宣告破产的,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止

  • 公司单方面解除劳动合同怎么赔偿

    解除劳动合同07/05/2017 16:17:00更新

    劳动者在工作中往往处于弱势的地位,一旦工作不小心或是惹上司老板不高兴了,就可能会被解雇。劳动者在被公司单方面解雇的时候,可以要求公司给自己进行经济补偿。那么,公司单方面解除劳动合同怎么赔偿?华律网小编详细告诉你有关知识。公司单方面解除劳动合

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