老板不给钱怎么办，种是拖了一年又一年的！
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
老板不给钱怎么办，种是拖了一年又一年的！
报告编号：NO.20170214*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告可以去劳动局申请劳动仲裁
回复于 2017.02.14 13:27
可以去劳动部门举报，或者申请劳动仲裁
回复于 2017.02.14 11:20
你好，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
回复于 2017.02.14 10:02
协商不成的，收集欠款证据，可委托律师向法院起诉
回复于 2017.02.14 09:06
一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
回复于 2020.05.08 19:29
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2017.02.14 09:30
你好，协商解决不了起诉。
回复于 2017.02.14 09:22
具体情况不知，无法回复。
回复于 2017.02.14 09:02
尽快申请劳动仲裁，否则就过诉讼时效了
回复于 2017.02.18 14:41
您好，您与“老板”之间具体是什么法律关系？是劳动关系？雇佣关系?亦或是其他法律关系？因为您提供的信息太少，律师无法为您准确判断你们之间属于何种法律关系，因此对于具体如果操作问题无法为您提供更详细的回复。您可以补充相关信息，以便律师为您精准判断，并对您下一步如何索要款项进行指导。
回复于 2017.02.14 12:59
可以提起诉讼解决
回复于 2017.02.14 10:11
向法院提起诉讼，请求法院判决你老板支付你的劳动报酬。
回复于 2017.02.14 09:39
你好，协商不成的，收集证据，可以向法院起诉。
回复于 2017.02.14 09:03
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有律师已做出非常详细的解答，但提问者对问题的描述还可以再详细一些。
如果你与提问者的情况不太一样，请继续咨询并更详细描述自身情况，24小时在线。
依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠劳动者工资是要承担法律责任的，而有些老板不仅拖欠劳动者工资，还不签订劳动合同，那么老板不签合同拖工资可不可以报警的?下面由华律网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
如果遇到老板欠薪不给付的情况，您可以通过以下途径进行投诉或寻求帮助：劳动监察部门、法律援助机构、起诉。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师维权，下面请看华律网小编对老板欠工资老是拖怎么起诉他的详细解答，希望能帮到您。
在工资问题上相信很多人都是比较担心被拖欠的。毕竟现在还是有很多人指望这些工资去还清房贷的。大家知道这种工资的拖欠应该要怎么办呢?有什么维护自己权益的办法呢？今天华律网小编就给大家详细介绍下相关问题。
和老板协商解决、可以申请劳动仲裁、可以向法院起诉、可以向劳动监察机构投诉。那现实中要是老板不给钱怎么解决才有效?而要是私人老板有恶意拖欠工资的行为，此时会受到怎样的处罚呢?华律网小编整理了相关资料，马上为你做详细解答。
有的人可能会利用业余时间来做兼职，如果是劳动者被拖欠工资的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益的。但是兼职人员与劳动者是不一样的，那么，兼职老板不给钱怎么办下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。
拖欠工资可找劳动监察部门、法律援助机构、起诉等方式解决。在采取任何行动之前，建议您先了解相关的劳动法规，以确保您的权益得到保护。同时，尽量保留好相关的证据，如工资条、劳动合同等，以便在需要时能够证明自己的权利。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师维权，下面请看华律网小编的详细解答，希望能帮到您。
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问题分析：关于房租2500违约金是多少的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、如果租赁合同中对违约金有约定，则按约定的违约金比例支付。 如双方在签订合同时，约定房屋租赁合同违约金为一个月的租金，那么一旦违约，出租人就可以要求承租人支付一个月租金同样数额的违约金，作为违约赔偿； 2、约定的违约金过高或过低可以请求变更，约定的违约金超过实际损失30%的可认为约定过高，可要求降低。 如房屋租赁费用每月仅为1000元，而约定的违约金数额达到了一万元，那么违约的一方可以请求降低。 3、房屋租赁合同中对违约金没有约定，应按对方违约对你造成的实际损失来计算违约金并退回押金和多余的房费。 总的来说，租赁合同违约金可以自行约定，约定的违约金高于造成损失的30%的，可以请求法院减少。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百一十四条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
问题分析：关于公司与个人之间合法借款的有效性的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 公司与个人之间合法借款的有效性 在自然人与企业之间的借贷关系方面，并非所有情况下的此类交易均可认定为合法有效。 根据《最高人民法院关于确定公民和企业间借贷行为有效性问题的批复》中的明确表述，公民与非金融性质企业之间（以下统称为民间借贷）的款项往来，只需双方在借贷过程中的意愿表达真实明晰，则可视为有效的借贷行为。 ，当存在下列任何一项情境时，上述生效的借贷关系将被判定为无效： 1.企业以借贷掩护非法向员工筹集资金； 2.企业以借贷名义进行非法社会融资活动； 3.企业以借贷名义向一般群众发放无担保的高息贷款； 4.其他违反国家相关法律以及行政法规的行为。 相关的法律依据来源于《最高人民法院关于审理民间借贷纠纷案件适用法律若干问题的解释》，特别是其中第十四条的规定，该条款详细列出了应被法院裁定为无效的几种民间借贷合同类型，具体内容如下： （一）从金融机构处套取贷款后再转手提供给他人使用的借贷行为； （二）通过向其他盈利性法人机构进行借贷、向本企业内部员工集资，或者是通过向普通大众公开吸纳存款等手段获取资金，然后再次转手提供给他人使用的借贷行为； （三）未依法获得批准、许可，不具备发放贷款法定资质之人以谋求利润为终极目标，向社会不特定人群提供高利贷款的行为； （四）放款人为事先已知或必须知晓贷款用途涉及到违法犯罪行为，但仍继续提供贷款资助的行为； （五）违反了国家现行法律、行政法规所明确禁止实施的行为； （六）背离公序良俗原则的行为。
问题分析：关于没有买卖合同能提出上诉吗？的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 双方没有签订书面买卖合同的，一方可以提供送货单、收货单、结算单、发票等主张买卖合同关系，法院通常结合双方之间的交易方式、习惯等其他证据对买卖合同是否成立作出认定，如果法院认定有效，是可以上诉的。 法律依据： 《关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条 当事人之间没有书面合同，一方以送货单、收货单、结算单、发票等主张存在买卖合同关系的，人民法院应当结合当事人之间的交易方式、交易习惯以及其他相关证据，对买卖合同是否成立作出认定。 对账确认函、债权确认书等函件、凭证没有记载债权人名称，买卖合同当事人一方以此证明存在买卖合同关系的，人民法院应予支持，但有相反证据足以推翻的除外。 《关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二条 当事人签订认购书、订购书、预订书、意向书、备忘录等预约合同，约定在将来一定期限内订立买卖合同，一方不履行订立买卖合同的义务，对方请求其承担预约合同违约责任或者要求解除预约合同并主张损害赔偿的，人民法院应予支持。
问题分析：关于土地使用权及地上建筑物一致性原则的含义的问题,根据相关政策法规分析如下： 土地使用权及地上建筑物一致性原则的含义 关于土地使用权以及地上建筑物的统一性原则，这是指出在办理土地抵押业务时，土地中的建筑物需要与该地块进行整体抵押，不能够单独分割处理。 ，当土地使用权还没有完全到期之前，若政府依法收回土地使用权，则应对地面建筑物进行相应的补偿措施。 因为建筑物始终依赖于其所在的土地，一旦土地被抵押，建筑物的所有权也应受到同等影响，从而避免出现所有权分裂的风险。
问题分析：你好
问题分析：在土地承包期限内，通常情况下是不能随意增加土地面积的。土地承包合同中会明确规定承包的土地面积，这是具有法律效力的约定。然而，根据《中华人民共和国土地管理法》的相关规定，如果农民因生产、生活需要，确实要求调整承包土地面积的，可以与承包方进行协商，并需要达成一致意见。此外，调整承包土地面积还需要报农村土地管理部门备案。
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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