用人单位可以违法解除合同吗?法律承认用人单位违法解除合同吗?用人单位该怎么办理违法解除合同
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用人单位可以违法解除合同吗?法律承认用人单位违法解除合同吗?用人单位该怎么办理违法解除合同,作出什么补偿?法院判用人单位要继续履行合同,但用人单位不执行,该怎么办?
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对于单位来讲,员工旷工会给单位造成很大的不良影响,单位也会对这样的员工做出惩罚,但是如果只旷工了三天,那么单位是否可以以员工旷工为由将其解雇呢?被解雇之后获得了赔偿算不算违法解除合同,员工又该如何维护自己的权益?现实职场上,劳动者和用人单位很容易在解除劳动合同方面发生纠纷,尤其是劳动者,处于劳务关系的弱势地位,其权利可能受到用人单位的侵犯,无法得到有效保障。...
这个问题的关键在于用人单位在劳动合同期限届满前,要求劳动者提前办理离职的相关手续,是否构成解除劳动合同。若单位要求员工提前办理离职手续,实际已经构成解除劳动合同的话,那么单位的行为就可以认定为违法解雇。下面跟华律网小编一起来看看吧。一、用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗这个问题的关键在于用人单位在劳动合同期限届满前,要求劳动者提前办理离职的相关手续,是否构成解除劳动...
这个问题的关键在于用人单位在劳动合同期限届满前,要求劳动者提前办理离职的相关手续,是否构成解除劳动合同。若单位要求员工提前办理离职手续,实际已经构成解除劳动合同的话,那么单位的行为就可以认定为违法解雇。关于“用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗”的问题,接下来跟华律网小编一起来看看吧。一、用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗这个问题的关键在于用人单位在劳动合同期限届满...
劳动者在用人单位工作的,双方当事人是需要签订劳动合同的,需要明确双方当事人在劳动关系中的权利义务。在法定情形下,用人单位是可以解除劳动合同的。那么,用人单位解除合同的程序是什么?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。(一)事先通知工会《劳动
用人单位合法解除合同的几种原因一、试用期内解除:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同。用人单位应当说明理由,如果在仲裁或诉讼程序中用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。二、因违纪违章解除:劳动者在试用期间
订婚不具有法律效力,我国只承认经过登记的婚姻。根据相关法律规定,要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合规定的,予以登记,发给结婚证。关于订婚是否具有法律效力的问题,下面华律网小编为您详细解答。
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