我在一家单位8年了,合同到期不想续签了,前三年是与这家公司签订的合同怎么补偿?
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
我在一家单位8年了,合同到期不想续签了,前三年是与这家公司签订的合同,后五年是跟劳务派遣签订的合同!
请问不再续签合同,公司会给补偿吗?怎么补偿?
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
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公司与你已经建立了无固定期限劳动合同关系。《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
劳动合同是有期限,短的是一年,长的十年等。有些劳动者的劳动合同到期了,劳动者本人或是用人单位其中一方不想要续签,意味着双方的合作就到此结束了。那么,合同到期不想续签了怎么办?华律网小编做了有关介绍,你可以看一看。
劳动者与用人单位合作时,会签订劳动合同。劳动合同是受法律保护的,而且一般会有一定的期限,期限到了就可以解除劳动合同或是续签。那么合同到期不想续签工资怎么办呢?下面华律网的小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。一般不想续签可以提前告知公司
之前自己在银行借到钱的话,如果没有还钱,这个事情已经到今天为止过去了,三年的时间,那么在今天自己还可否到银行办理贷款的业务呢?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
关于三年前写的借条好起诉吗?具体和华律网小编一起来看看吧。一、三年前写的借条好起诉吗?三年前写的借条也是好起诉的;1、超过三年过了诉讼时效。从诉讼时效的角度看,如果借条注明了还款日期,那么诉讼时效就从还款日期的次日起计算3年。虽然超过3年是有效的,可以进行起诉,但是失去了胜诉权,如果被告以诉讼时效已过作为抗辩理由,那无疑是会败诉的。所以有借贷纠纷的一定要在诉讼期内起诉...
合同到期不想续签,自动离职一般有补偿,但用人单位维持或者提高原待遇条件续订合同的除外。补偿金按劳动者在用人单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。关于合同到期不想续签自动离职是否有补偿的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
在劳动关系中,劳动者与用人单位需要签订相应的劳动合同,一般情况下都是有期限的合同。当劳动合同到期之后劳动者不想续签,那么是否需要提前告知用人单位呢?很多人都不清楚,下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
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