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136 ******** 北京-西城区 2017-01-23 01:16 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我是建筑工地的小包工头老板拖久我们工资二十多万不给,算帐还有六万多不承认有当时工长的签字我该怎么办急啊不承认有当时工长的签字请问我该怎么办急啊?你好我是建筑工地的小包工头老板拖久我们工资二十多万不给,算帐还有六万多不承认有当时工长的签字请问我该怎么办急啊!快过年了工人还等钱过年啊。

报告编号:NO.20170123*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。

    回复于 2017.01.23 11:17

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    王鑫塬 专职律师

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    咨询电话:13661360612

    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

    回复于 2017.01.23 08:12

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    杨传花 专职律师

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    咨询电话:15101019084

    您可以起诉来要回工资。

    回复于 2017.01.23 02:24

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    通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。
    更多复杂的工资相关法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2017.01.23 01:46

  • 江华 主任律师

    帮助人数:4507

    1.可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位足额支付劳动报酬。
    2.有劳动合同或者其他证据能够证明事实劳动关系吗?

    回复于 2017.01.23 09:53

  • 北京金钲律师事务所 专职律师

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    建议积极固定证据007

    回复于 2017.01.23 09:20

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