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2017年上下班途中发生交通事故算工伤吗?

北京-西城区 2017-01-21 19:54 交通事故

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

2017年上下班途中发生交通事故工伤吗?

报告编号:NO.20170121*****

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    您好,在上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤

    回复于 2017.01.22 02:43

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    赵江涛团队 合伙人律师

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    要看责任认定

    回复于 2017.01.22 01:15

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    袁丽萍 高级合伙人律师

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    咨询电话:13581710768

    如果责任认定您不承担事故主要或全部责任,则属于工伤。

    回复于 2017.01.22 00:51

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    李建成 主任律师

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    咨询电话:4006777998

    不负担主要责任属于

    回复于 2017.01.21 23:25

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    法律顾问团队

    帮助人数:1568144

    职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:
    第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故
    第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故
    第三,必须是本人不是全部责任或者不是主要责任
    第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。
    根据《工伤保险条例》的规定,职工有七种情形之一,应认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
    (四)患职业病的
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    法律依据:
    《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一) 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
    (二) 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
    (三) 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
    (四) 患职业病的
    (五) 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
    (六) 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
    (七) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

    回复于 2022.12.08 11:29

  • 北京市中润律师事务所 专职律师

    帮助人数:17205

    您好,上下班途中受伤可以视为工伤。

    回复于 2017.01.22 03:01

  • 王佳 专职律师

    帮助人数:3886

    在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的,应当认为工伤。

    回复于 2017.01.22 02:08

  • 江华 主任律师

    帮助人数:4507

    上下班途中发生的非劳动者主要责任的交通事故,可以视为工伤。

    回复于 2017.01.22 01:35

  • 怀向阳 部主任律师

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    发生交通事故不负担主要责任属于工伤。

    回复于 2017.01.22 01:12

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    一般上下班途中发生意外要满足三个条件:第一,在合理的上下班时间和上下班路线中,第二,受到损害,第三,非自己的主要责任。 法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  • 高宏图回复:
     

    在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤

  • 刘凯回复:
     

    如果不是本人主要责任或者全部责任,属于工伤

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