我在一家饭店上班一年多了老板没有签订劳动合同可我已经辞职期超出两个月了
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
你好，我在一家饭店上班一年多了，老板没有签订劳动合同，可我已经辞职期超出两个月了，老板招不上人不让走再三推托压着工资也不给
报告编号：NO.20170121*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
回复于 2017.01.23 18:22
仲裁
回复于 2017.01.21 22:02
可以诉讼解决。申请劳动仲裁 主张赔偿
回复于 2017.01.21 18:03
工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
回复于 2017.01.21 15:37
您好，可以申请劳动仲裁维权。
回复于 2017.01.21 15:19
协商不成 ，诉讼维权
回复于 2017.01.21 15:13
你好，如果协商不成可以起诉。
回复于 2017.01.22 10:53
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要求支付工资是劳动者的法定权利，因此，只要您实际付出劳动的，在离职时就有权要求用人单位支付工资。 需注意： 【1】您离职当月的工资（或经济补偿金、赔偿金）法律规定是在办结工作交接时一次性支付，但实践中隔月支付的情况是普遍存在的。也就是说用人单位可以按照本单位以往发放工资的惯例，在下个月或者某个合理的时间点一次性结清工资。当然如果用人单位无故、拖欠克扣工资的，您可以这样维权：讨薪服务包 【2】如果您没有提前申请辞职，未完成交接工作的行为只有真正给用人单位造成损失时，您才应承担赔偿责任，用人单位才可以依法按比例扣工资，但每月扣除的部分不能超过您工资的20%，并不得低于当地最低工资标准。
饭店老板骂人是可以投诉的，当事人可以向消费者协会或者当地市场监督管理部门投诉，如果投诉不能解决问题的，当事人可以向法院提起诉讼。面对消费者权益的其他疑难问题，您可以咨询或委托华律网专业律师提起诉讼以维护您的合法权益。下面是小编为您梳理的饭店老板骂人是否可以投诉的问题解答，希望可以帮到您。
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问题分析：根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 关于包头醉驾案送交哪个检察院的时间限制问题 关于包头地区的醉驾案件处理，我们具有明确的时间规定。 根据相关法律法规，醉驾案件必须在七个工作日内完成侦查工作并将案件移交给检察院进行审查起诉。 在此过程中，醉驾行为将会导致车辆和驾驶执照被暂时扣押。 虽然近年来因醉驾引起的交通事故案例屡见不鲜，但仍有些人意识不到其严重性。 当公安局完成了对醉驾案件的调查工作之后，他们会立即将案件移交给检察院进行审查起诉。 通常情况下，这个过程需要在七天以内完成，而且犯罪嫌疑人的驾驶执照也会被暂时扣留。
问题分析：征收土地林地补偿标准全国各地规定不同,土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。征地补偿安置方案应包括征收范围,土地现状,征收目的,补偿方式和标准,安置对象,安置方式,社会保障等内容。土地综合地价至少每三年调整或重新公布一次。如补偿不合理,不合法或不补偿,百姓有权拒绝并提出异议,及时启动法律程序维权解决。如有疑问,可进一步向我留言或电联,咨询免费。
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